doda（デューダ）は優れた求人媒体ですが、適切な採用施策を講じなければ、十分な効果を得ることが難しくなります。

ブレイブは、dodaを提供するパーソルキャリア社より【最上位の「プライムパートナー」】として公式認定された代理店です。
営業職・エンジニア・建設業界など、幅広い職種・業種で採用課題を解決し、応募数2.8倍／入社数5倍といった成果を数多く実現してきました。
認定代理店としての知見と実績をもとに、貴社に最適な求人プランをご提案いたします。
ぜひお気軽にご相談ください。

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doda（デューダ）を活用した記事はこちら

営業職の採用単価を約3分の1に削減した成功事例をご紹介。
採用ノウハウの少ないベンチャー企業が、dodaを活用して応募数2.8倍・入社3名という成果を実現した具体的なプロセスを解説しています。

原稿改善や週次レポートによる効果検証、ターゲット再設定など、予算や工数に制限がある中でも成果を上げるためのヒントが満載。
「営業職の採用が難しい」「コストを抑えたい」とお考えの企業様は、ぜひ参考にしてください。

▶営業職の採用単価下げられます

doda（デューダ）は求人数・幅広い会員・転職フェアが強み

doda（デューダ）の掲載料金表

dodaは4週間掲載（A～Eタイプ/通常・プレミア）があります。
掲載費用を抑えられるdodaチケットや、定期的に行われているキャンペーンを活用することでお得に採用活動が行えます。

【最新】掲載料金表（4週間掲載）

4週間掲載	Eタイプ	Dタイプ	Cタイプ	Bタイプ	Aタイプ
通常	150 万円	100 万円	60 万円	40 万円	25 万円
プレミア	180 万円	120 万円	80 万円	50 万円	ー
	プレミア原稿は掲載期間中に「2回新着求人扱い」となるため、 応募効果の向上が期待できる商品です。 ※制作、取材、校了は1回とさせて頂きます。 ※税別

※スワイプで確認

ddoda（デューダ）は25万円～150万円で4週間掲載が行えます。 採用計画に合わせてA～Eのプランをお選びできます。
プレミア原稿では掲載期間中に「2回新着求人扱い」となる為、効果的な採用への期待が高まります。

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doda（デューダ）では定期的にお得なキャンペーンを実施しています。
掲載料金がお得になるキャンペーンなど、採用コストの削減に繋がるお得な情報が満載です。
採用ご担当者様は是非ご活用ください！

 

【最大35%OFF】dodaチケット料金表（長期掲載）

dodaチケットは掲載料金が最大35%OFFになるのが特徴です。
「掲載料金を抑えたい」、「通年採用活動はあるが、掲載時期が未確定で大量採用を予定している」などの企業様におススメのサービスとなります。
また通常原稿の他、プレミア原稿にも適応可能なため、掲載料金を抑えた採用活動が実現できます。

※ご利用期間はご購入日から1年以内です。
※求人原稿を一度にまとめてご購入いただけると、1掲載料金に対してのコストダウンが可能となります。
※ご購入いただいた日から12ヵ月以内の期間であれば、掲載時期・職種を自由に組み合わせ、掲載することが可能です。

■dodaチケット 基本掲載料金

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税別

■dodaチケット プレミア原稿料金

※スワイプで確認

税別

doda（デューダ）の原稿タイプ

doda（デューダ）の原稿はA～Eの5タイプ。
画像サイズや表示順位、取材レポートやインタビューの有無などに違いがあり、採用効果にも影響します。料金や目的に応じて最適なタイプを選びましょう。
ご相談はdoda代理店のブレイブまで。

原稿タイプ一覧表

doda（デューダ）のA～Eタイプの原稿の違いは、画像サイズや表示順位、Pickup!ページの有無があります。
またフリー項目の数、取材レポートの有無や社員インタビュー数の違い、それによる掲載時の効果が異なります。
掲載料金と採用計画に合わせて幅広く対応できますので、ご不明な場合はdoda代理店のブレイブへご相談ください。

※スワイプで確認

※2023年4月現在

◎ E原稿のみ限定！「Pickup!（ピックアップ!）」で魅力をアピール

doda（デューダ）のE原稿プランにお申し込み頂いた掲載企業様には、もれなく「Pickup!」が追加されます。
求職者に対して魅力的なページを作成することで、他のプランよりも高い訴求効果が得られることが特徴です。

◎ E原稿限定で最大サイズでオリジナル画像を掲載

E原稿はオリジナル画像の掲載が可能なため、最大サイズの画像で最大限に企業様の魅力をお伝え出来ます。

◎ 取材レポートで企業様の魅力をアピール

取材レポートは多くの求職者が企業様の雰囲気を知るための重要な情報となります。 実際に取材したライター目線の情報が、求職者の理解度を高め、応募への後押しとなります。

◎ 社員インタビュー掲載で求職者への訴求性UP

実際に働いている社員の声は、求職者へ「やりがい」や「将来のステップアップ」などを具体的に伝えられるコンテンツです。 求職者が今後のキャリア形成をイメージできるように貴社の魅力をしっかりと伝えましょう。

doda（デューダ）の会員属性

dodaの会員は、20代後半を中心に若手・中堅層がバランスよく在籍しており、男女比はほぼ半々。
大学卒以上が過半数を占め、職歴や転職経験も多様です。
営業・技術系をはじめ、幅広い職種へのアプローチが可能な登録者構成が強みです。

dodaプライムパートナー認定のブレイブが最適な掲載料金・掲載費用をご提案

doda（デューダ）は10万件以上の求人情報が掲載されている、業界最大級の転職サイトです。

掲載に関する豊富なオプションはもちろん、転職希望者に対しては、専門スタッフによる面接日程調整や応募書類の添削サポートなど、企業が求める人材と高いマッチングを実現できる仕組みが整っています。

当社ブレイブは、dodaを提供するパーソルキャリアより【最上位ランクの「プライムパートナー」】として公式認定されております。
doda運用に関する豊富な実績とノウハウを評価された証であり、安心してご相談いただけるパートナーとして、最適な掲載プランと運用戦略をご提案いたします。

まずはお気軽にお問い合わせください。

▶「dodaお得なキャンペーン」の詳細はこちら

主な中途採用向け媒体

ブレイブでは、職種や採用ターゲット、予算、採用スピード感などお客様のニーズに合わせて適切な媒体もご提案しています。各媒体の違いを比較検討したうえで、最適な採用手法を一緒に見つけましょう。

媒体名	おすすめ企業	特徴	料金・掲載期間（目安）
	20〜30代若手・中堅層を採用したい企業	・日本最大級の求人数 ・検索履歴でマッチ求人表示 ・原稿の新着扱いで効果UP	約25万円〜／4週間〜	[詳細]
	ピンポイントで即戦力を直接採用したい企業	・スカウト上限2000通 ・求人票の作成制限なし ・専門スタッフの伴走支援あり	80万円〜／8週間〜 （成功報酬なし・定額制）	[詳細]
	大量採用や年間採用を目指す企業	・中途採用に強い実績 ・豊富な料金プラン ・スカウトサービスが充実	約20万円〜／4週間〜	[詳細]
	応募前に企業理解を深めたい求職者に響かせたい企業	・社員口コミ ・インタビュー機能あり ・企業の魅力を「働く人の声」で訴求可能	約30万円〜／4週間〜 （全国・関東版）	[詳細]
	ポテンシャル採用／未経験OK採用を行いたい企業	・20代／キャリアチェンジ志向に特化 ・職歴の浅い層にも強い	約38万円〜／4週間〜	[詳細]
	IT・Web・エンジニア職を中心に採用したい企業	・IT系に特化した媒体 ・2職種まで同一料金で掲載	約35万円〜／4週間〜	[詳細]

※スワイプで確認

 

よくあるご質問

Q.dodaの掲載料金・費用はいくらから利用できますか？

A.dodaの求人広告は、4週間掲載で25万円〜150万円（税別）までのプランがあります。
原稿タイプ（A〜E）やプレミア掲載の有無、バナー・DMなどのオプション利用によって費用が変動します。
採用目的や予算に応じて、最適なプランをご提案可能です。

Q.dodaのプレミア原稿は通常プランと何が違いますか？

A.プレミア原稿では、掲載期間中に2回の新着表示が付き、より多くの求職者にアプローチできます。
プレミア原稿では、掲載期間中に隔週で新着表示が付き（通常原稿は4週間に1回）、より多くの求職者にアプローチできます。

料金面では、通常原稿に比べて各プランで約10〜30万円ほど高く設定されています。
（例：Cタイプ 通常60万円 → プレミア80万円）
その分、応募効果が高まりやすく、短期間での採用成功を狙いたい企業に最適なプランです。
採用目的や予算に応じて、最適なプランをご提案可能です。

Q.dodaチケットとは何ですか？どんな企業に向いていますか？

A.dodaチケットは、求人広告をまとめて事前購入することで、掲載単価を最大35％割引できるパッケージです。

職種や掲載時期を後から自由に設定できるため、「通年採用」「大量採用」「柔軟に掲載枠を使いたい」企業に最適です。

Q.dodaの掲載期間はどれくらいですか？途中で修正できますか？

A.dodaの基本掲載期間は4週間です。
週2回（毎週月・木）求人情報が更新され、新着扱いとして表示順位も変動します。
掲載期間中は2回まで原稿修正が可能です（一部修正できない個所も有り）。

Q.dodaに求人を掲載するにはどうすればいいですか？掲載までの準備や流れを教えてください。

A.dodaに求人を掲載するには、以下のようなステップで進めます

1.ヒアリング（募集内容・採用背景の確認）
2.求人原稿の作成（写真素材・企業情報のご提供が必要）
3.原稿の審査・校了
4.掲載開始（通常は月・木の更新日に合わせて公開）

掲載までのスケジュールは、原稿内容により異なりますが、最短で7営業日ほどが目安です。
初めての方でも、ブレイブのような代理店が原稿制作や掲載スケジュールを丁寧にサポートいたします。

Q.dodaの掲載は代理店経由でも申し込みできますか？直接申し込むのとどう違いますか？

A.はい、dodaへの求人掲載は、ブレイブのような正規代理店を通じて申し込むことが可能です。
掲載料金自体は、基本的に直接申し込んでも代理店経由でも変わりません。

ただし、代理店を通すことで以下のような付加価値やサポートが受けられるのが大きなメリットです。

・キャンペーン適用や複数掲載での割引交渉
・原稿作成・修正の代行対応
・掲載後の応募効果分析や改善提案のフィードバック

「どの求人媒体に載せていいか分からない」「初めての掲載で不安」という企業様には、代理店経由の掲載をおすすめします。

Q.dodaの求人広告は、どこの代理店から申し込んでも同じですか？

A.基本的な料金体系は同じですが、支援の質や実績には違いがあります。
ブレイブは、dodaを提供するパーソルキャリア社より【最上位ランクのプライムパートナー】として公式認定された代理店です。
実績・知識・対応品質が高く評価されており、媒体活用を最大化できるサポートを提供しています。

「マイナビ転職」は、全国各地の求人情報常時14,000件以上の求人を掲載しており、現在、約700万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げています。
約45年の採用実績を誇るとともに、ユーザー向けコンテンツが充実しており、使いやすさ・便利さで、多くの企業様や、20代～30代の若手を中心としたバランスの良い会員層からの支持を得ているため、多彩な企業様の高いニーズにお応えできます。

▶人材雇用の柔軟化

マイナビ転職は多種多様な業界人材・職種・学歴・経歴の会員ユーザーが利用しているので、柔軟な人材マッチングが可能です。

▶急な欠員の補充に対応可能

日本最大級の会員数を誇るマイナビ転職だからこそ、急な求人募集であっても早く理想の人材と出会えるチャンスがあります。

▶採用に関わる人的コストの削減

マイナビ転職が採用担当者様に代わって転職者へのアプローチやマッチングを徹底サポートします。

▶即戦力となる人材採用を実現

マイナビ転職では業界の経験・実績を持った会員ユーザーも多数在籍しています。貴社の即戦力となる人材の獲得も可能です。

▶意欲的な若手人材の確保が可能

マイナビ転職ならマッチング率の高い人材や、意欲的な若手社員の獲得が可能です。社内全体のモチベーションアップも実現可能です。

その他詳しい内容は、マイナビ代理店「ブレイブ」へお気軽にお問合わせください。

「マイナビ転職」は、35歳以下の若手ユーザーが多数利用

マイナビ転職のアプリは快適な求人検索を追求し
若手社会人から支持をいただいております。

「マイナビ転職」のご掲載料金 & 商品内容

マイナビ転職では、貴社の予算に合わせて様々なプランをご用意しています。すべてのプランは4週間～となりますが、「長期掲載チケット」を利用すれば、2クール（4週間×2）～の長期掲載も可能です。
基本の利用可能な機能は以下の通りです。

• ・応募管理機能
• ・サンクスメールの自動返信
• ・書類選考不合格通知メールの機能

また、ユーザーが利用しやすいように、スマホ版では貴社の所在地の地図情報やホームページへのリンクがすぐに分かるような仕様になっています。

掲載プラン別料金・期間

■ 基本企画　掲載料金

		通常企画	長期掲載チケット				掲載延長
企画名	コンタクト メール	1クール ４週間 （1職種）	2クール ４週間 × 2 （取材 最大2回）	3クール ４週間 × 3 （取材 最大3回）	6クール 4週間 × 6 （取材 最大6回）	12クール ４週間 × 12 （取材 最大6回）	1週間 掲載 延長	2週間 掲載 延長
MT – S	1日最大 20名レコメンド	120万円	210万円	300万円	540万円	900万円	24万円	40万円
MT – A	1日最大 20名レコメンド	75万円	135万円	190万円	330万円	570万円	18万円	30万円
MT – B	1日最大 20名レコメンド	50万円	87.5万円	115万円	210万円	360万円	12万円	20万円
MT – C	1日最大 20名レコメンド	35万円	60万円	80万円	150万円	240万円	8万円	14万円
MT – D	1日最大 20名レコメンド	20万円	36万円	51万円	90万円	150万円	ー	ー

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※消費税別途

● 長期掲載チケットのご注意点／

・料金：合計金額を初回一括購入

・利用有効期間：初回掲載開始から365日

（利用有効期間を過ぎた時点で未利用があった場合でも、延長や払い戻しは致しません。）

 

各掲載プランの詳細と比較

■ 基本企画　比較

表示 順位	企画	取材	原稿量	写真	メッセージ 画面	原稿内容					特典
						採用担当 からの ミミヨリ 情報	PR エリア	会社・ 仕事 の魅力	社員 インタ ビュー	取材 後記
1位	MT – S	有	8,000 文字程度	最大 5点	●	●	●	●	●	●	新着求人メールに掲載 積極採用企業の求人に掲載
2位	MT – A	有	8,200 文字程度	最大 6点	×	●	●	●	●	●	新着求人メールに掲載 積極採用企業の求人に掲載
3位	MT – B	有	7,200 文字程度	最大 4点	×	●	●	●	●	●	積極採用企業の求人に掲載
4位	MT – C	有	6,900 文字程度	最大 3点	×	×	●	●	●	●	※チケット商品購入時のみ 積極採用企業の求人に掲載
5位	MT – D	無	5,500 文字程度	最大 1点	×	×	●	×	×	×	※チケット商品購入時のみ 積極採用企業の求人に掲載

※スワイプで確認

その他詳しい内容は、マイナビ代理店「ブレイブ」へお気軽にお問合わせください。

「マイナビ転職」のご掲載画面

基本的な掲載画面の構成は「一覧画面」→「PRエリア」→「募集要項」→「会社・仕事の魅力」→「会社情報」→「取材後記」→「応募方法」→「問い合わせ先」となります。
マイナビ転職の特徴は「PRエリア」「会社・仕事の魅力」の記載部分にて十分に貴社のPRが出来ること、そしてマイナビ転職編集部の取材後記により客観視した貴社の特徴を伝えることができます。

また、「MT-S」「MT-A」「MT-B」の企画では「採用担当からのミミヨリ情報」「社員インタビュー」が追加され、情報量とPRの拡大により注目度アップをはかることが可能です。

「マイナビ転職」の会員ユーザー構成

マイナビ転職の登録ユーザーは年々上昇中です。現在会員数700万人、スカウト受信希望者377万人の日本最大級の転職サイトだからこそできる企業様にとって最適な中途採用が可能です。

20代～30代の人材が豊富！

マイナビ転職の会員ユーザー（登録者数約700万人）の割合は、企業様のニーズが最も多い20～30代の人材が全体の70%以上を占めています。経験業種・職種も豊富で若手採用を積極的に行いたい企業様に最も適した媒体と言えるでしょう。

マッチング率を高める「マイナビ転職」ならではのサービス

業界でも最大級の転職イベントで貴社の魅力をアピール

マイナビ転職の特長の1つに、業界でも最大級の転職イベント（合同企業説明会）を開催していることが挙げられます。マイナビの転職イベントは、全国各地において開催されているイベントで、求職者と企業の採用担当者が直接話す機会を設けることが目的です。ネットだけでは伝わらない貴社の魅力を、ぜひマイナビ転職イベントでアピールしてください。

スカウトメールで、貴社の希望する人材と直接コンタクト

貴社が希望する人材へ向けて直接メール（スカウトメール）を送ることができるサービス。マイナビ転職に登録していただいている会員様（約700万人）の中から、選ぶことが可能で、スカウトメールの仕様は、求人告知型・厳選オファー型の2つがあります。

わかりやすい&探しやすいページで求職者にアピール

「営業・事務・販売・サービス・専門職関連」「技術職関連・その他関連」の職種をはじめとして、「営業」「医療・福祉」「コンサルタント・金融・不動産専門職」「クリエイティブ」「技能工」「女性」など、
これらに付随する詳細な職種や属性のページが用意されています。わかりやすい&探しやすい構成で求職者に直接訴求することが可能です。

地域の求人情報に特化したマイナビ転職

マイナビ転職では日本全国各地の求人情報を掲載するにあたって、都道府県&地域別エリア版をご用意。トップページには、求職者が探しやすい検索機能（エリア検索、都道府県・市区町村検索、エリアメール等）を設置することで、地域毎に採用を希望する求職者にアピールします。

さまざまなテーマで組まれる特集により多角的にアピール

編集部厳選の求人や人気求人などの特集のほか、「個人向け営業」「自社内開発7割以上のエンジニア職」「U・Iターン歓迎」などピンポイントな特集テーマなども設けています。企業様の特徴を多角的にアピールでき、少数派的な求職希望条件も掬い上げられることでマッチングの可能性が広がります。

「マイナビ転職」なら応募から採用まで一元管理が可能

 

マイナビ転職では、掲載開始後、求職者の応募から始まる採用までの流れを管理画面より一元管理することが可能です。メッセージの配信や管理など、全て管理画面内から操作することができるので、メッセージの確認・送信漏れの心配もなく確実で便利な運用が可能となっています。また、サンクスメールや書類選考不合格通知メールの機能も備えており、選考する際の手間を大きく省くことができます。その他、面接日程調整機能や進捗・応募データの管理機能、さらに応募者の評価機能も装備。一元管理のメリットを最大限に活かすことで、他の担当者との情報共有も簡単になっています。

マイナビ代理店経由で申し込むメリット

マイナビ転職をはじめとした求人広告の掲載を希望される場合、転職サイトにて直接のお申込み、または代理店経由の申し込みとなります。代理店経由の場合、掲載料金が高くなってしまうと思われがちですが、料金が上がることなく直接申し込みの場合と同一料金でご掲載が可能ですのでご安心ください。また、代理店を経由していただくことで企業様にとって様々なメリットが得られます。

▶メリット１　マイナビ代理店「ブレイブ」がお申込み手続きをサポート
お申込みの際に必要な各種手続きをマイナビ代理店「ブレイブ」がサポートさせていただきます。
これにより、企業様の作業負担が大きく軽減されます。
▶メリット２　スピーディーな掲載が可能に！
直接申し込みの際は企業様が全ての作業を行う必要がありますが、マイナビ代理店「ブレイブ」が
お手伝いさせていただくことでスムーズな掲載が可能となり、お急ぎの際に最適です。
▶メリット３　企業様が求める求人広告をご提案！
マイナビ代理店「ブレイブ」は長年の経験と豊富な知識をもとに、企業様が求める訴求力の高い求人広告のご提案が可能です。

マイナビ代理店のブレイブは、最も効果的な広告の提案を行うことで、企業様の採用活動を徹底的にサポートいたします。