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マイナビ転職

マイナビ転職は知名度、会員数、採用支援実績ともに国内屈指でありながら、若手採用にも強い総合転職サイトです。
求人広告掲載のお申し込みは、マイナビ代理店のブレイブまでお気軽にお問い合わせください。

マイナビ転職
更新日
毎週火・金曜日 更新
掲載期間
4週間~
特徴
《マイナビ転職のプロフィール》
・お申し込みいただくだけで、掲載に必要な情報(訪問・取材・撮影・原稿)は、マイナビ転職の専門スタッフが制作する安心のサポート体制
・企業が必要とする即戦力、経験・職種ともに多様な 20~30代前半を中心とした、ユーザー構成。会員ユーザー数が業界最大級
・PCはもちろん、スマホ・モバイルにおいても充実の情報量で幅広い層の転職希望者にアピール
・プロモーションを常時展開することでマイナビ転職を経由する求職者を途絶えさせません
・転職希望者にダイレクトに訴える豊富なコンテンツを用意

「マイナビ転職」の大きなポイント

若年層ユーザーが多い
マイナビ転職は30代までの若年層ユーザーが多く、若手採用に最適です。
企業様とユーザーのやり取りに便利なシステム
マイナビ転職は応募~内定まで、貴社と求職者がスムーズにやりとりできるシステムが整っています。
採用における人的・時間的コストの削減につながります。
マッチングしやすいサービスの充実
毎年、全国各地で業界最大級の転職イベントを開催しており、貴社と求職者が直接会ってコミュニケーションを取ることができます。また、地域や職種、属性で細かいページや特集が用意されている点もマッチングのしやすさにつながっています。

マイナビ転職では「採用まかせなサイ!」キャンペーンを実施中

キャンペーン実施期間

2020年10月~12月お申込分まで

採用市場が活性化する時期に併せて、お得なサポートプランが登場!
ぜひこの機会を逃さず採用成功に繋げてください!

「採用まかせなサイ!」キャンペーンの詳細はこちら

「マイナビ転職」に掲載する企業様のメリット

「マイナビ転職」は、全国各地の求人情報常時7,000件以上の求人を掲載しており、現在、約438万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げています。
約45年の採用実績を誇るとともに、ユーザー向けコンテンツが充実しており、使いやすさ・便利さで、多くの企業様や、20代~30代の若手を中心としたバランスの良い会員層からの支持を得ているため、多彩な企業様の高いニーズにお応えできます。

主なメリット

▶人材雇用の柔軟化

マイナビ転職は多種多様な業界人材・職種・学歴・経歴の会員ユーザーが利用しているので、柔軟な人材マッチングが可能です。

▶急な欠員の補充に対応可能

日本最大級の会員数を誇るマイナビ転職だからこそ、急な求人募集であっても早く理想の人材と出会えるチャンスがあります。

▶採用に関わる人的コストの削減

マイナビ転職が採用担当者様に代わって転職者へのアプローチやマッチングを徹底サポートします。

▶即戦力となる人材採用を実現

マイナビ転職では業界の経験・実績を持った会員ユーザーも多数在籍しています。貴社の即戦力となる人材の獲得も可能です。

▶意欲的な若手人材の確保が可能

マイナビ転職ならマッチング率の高い人材や、意欲的な若手社員の獲得が可能です。社内全体のモチベーションアップも実現可能です。

その他詳しい内容は、マイナビ代理店「ブレイブ」へお気軽にお問合わせください。

「マイナビ転職」は「利用者満足度NO.1」を獲得した転職サイト

マイナビ転職は企業と転職者のマッチングで「利用者満足度NO.1」を獲得しました。
数多くの転職サイトが存在している中、企業様とユーザーから多くの支持をいただいています。

「マイナビ転職」のご掲載料金 & 商品内容

マイナビ転職では、貴社の予算に合わせて様々なプランをご用意しています。
すべてのプランは4週間~となりますが、「長期掲載チケット」を利用すれば、2クール(4週間×2)~の長期掲載も可能です。
基本の利用可能な機能は以下の通りです。

  • ・応募管理機能
  • ・サンクスメールの自動返信
  • ・書類選考不合格通知メールの機能

また、ユーザーが利用しやすいように、スマホ版では貴社の所在地の地図情報やホームページへのリンクがすぐに分かるような仕様になっています。

掲載プラン別料金・期間

 ■ 基本企画 掲載料金
通常企画 長期掲載チケット 掲載延長
企画名

コンタクト

メール

1クール

4週間

(1職種)

2クール

4週間 × 2 (取材 最大2回)

3クール

4週間 × 3 (取材 最大3回)

6クール

4週間 × 6 (取材 最大6回)

12クール

4週間 × 12 (取材 最大6回)

1週間

掲載

延長

2週間

掲載

延長

MT – S

1日 最大

20名

レコメンド

120万円 210万円 300万円 540万円 900万円 24万円 40万円
MT – A

1日 最大

20名

レコメンド

75万円 135万円 190万円 330万円 570万円 18万円 30万円
MT – B

1日 最大

20名

レコメンド

50万円 87.5万円 115万円 210万円 360万円 12万円 20万円
MT – C

1日 最大

20名

レコメンド

35万円 60万円 80万円 150万円 240万円 8万円 14万円
MT – D

1日 最大

20名

レコメンド

20万円 36万円 51万円 90万円 150万円

※スワイプで確認

※消費税別途

長期掲載チケットのご注意点/

・料金:合計金額を初回一括購入

・利用有効期間:初回掲載開始から365日

(利用有効期間を過ぎた時点で未利用があった場合でも、延長や払い戻しは致しません。)

各掲載プランの詳細と比較

 ■ 基本企画 比較

表示

順位

企画 取材 原稿量 写真

メッセージ

画面

原稿内容 特典

採用担当

からの

ミミヨリ

情報

PR

エリア

会社・

仕事

の魅力

社員

インタ

ビュー

取材

後記

1位

MT – S

8,000

文字程度

最大

5点

新着求人メールに掲載

積極採用企業の求人に掲載

2位

MT – A

8,200

文字程度

最大

6点

×

新着求人メールに掲載

積極採用企業の求人に掲載

3位

MT – B

7,200

文字程度

最大

4点

×

積極採用企業の求人に掲載

4位

MT – C

6,900

文字程度

最大

3点

× ×

※チケット商品購入時のみ

積極採用企業の求人に掲載

5位

MT – D

5,500

文字程度

最大

1点

× × × × ×

※チケット商品購入時のみ

積極採用企業の求人に掲載

※スワイプで確認

その他詳しい内容は、マイナビ代理店「ブレイブ」へお気軽にお問合わせください。

マイナビ転職バナー

「マイナビ転職」のご掲載画面

基本的な掲載画面の構成は「一覧画面」→「PRエリア」→「募集要項」→「会社・仕事の魅力」→「会社情報」→「取材後記」→「応募方法」→「問い合わせ先」となります。
マイナビ転職の特徴は「PRエリア」「会社・仕事の魅力」の記載部分にて十分に貴社のPRが出来ること、
そしてマイナビ転職編集部の取材後記により客観視した貴社の特徴を伝えることができます。

また、「MT-S」「MT-A」「MT-B」の企画では「採用担当からのミミヨリ情報」「社員インタビュー」が追加され、
情報量とPRの拡大により注目度アップをはかることが可能です。

「マイナビ転職」の会員ユーザー構成

マイナビ転職の登録ユーザーは年々上昇中です。
現在会員数438万人、スカウト受信希望者176万人の日本最大級の転職サイト
だからこそできる企業様にとって最適な中途採用が可能です。

20代~30代の人材が豊富!

マイナビ転職の会員ユーザー(登録者数約438万人)の割合は、企業様のニーズが最も多い
20~30代の人材が全体の70%以上を占めています。経験業種・職種も豊富で若手採用を積極的に行いたい
企業様に最も適した媒体と言えるでしょう。

マッチング率を高めるマイナビ転職ならではのサービス

業界でも最大級の転職イベントで貴社の魅力をアピール

マイナビ転職の特長の1つに、業界でも最大級の転職イベント(合同企業説明会)を開催していることが挙げられます。
マイナビの転職イベントは、全国各地において開催されているイベントで、求職者と企業の採用担当者が直接話す機会を
設けることが目的です。ネットだけでは伝わらない貴社の魅力を、ぜひマイナビ転職イベントでアピールしてください。

スカウトメールで、貴社の希望する人材と直接コンタクト

貴社が希望する人材へ向けて直接メール(スカウトメール)を送ることができるサービス。
マイナビ転職に登録していただいている会員様(約438万人)の中から、選ぶことが可能で、
スカウトメールの仕様は、求人告知型・厳選オファー型の2つがあります。

わかりやすい&探しやすいページで求職者にアピール

「営業・事務・販売・サービス・専門職関連」「技術職関連・その他関連」の職種をはじめとして、
「営業」「医療・福祉」「コンサルタント・金融・不動産専門職」「クリエイティブ」「技能工」「女性」など、
これらに付随する詳細な職種や属性のページが用意されています。わかりやすい&探しやすい構成で
求職者に直接訴求することが可能です。

地域の求人情報に特化したマイナビ転職

マイナビ転職では日本全国各地の求人情報を掲載するにあたって、都道府県&地域別エリア版をご用意。
トップページには、求職者が探しやすい検索機能(エリア検索、都道府県・市区町村検索、エリアメール等)を
設置することで、地域毎に採用を希望する求職者にアピールします。

さまざまなテーマで組まれる特集により多角的にアピール

編集部厳選の求人や人気求人などの特集のほか、「個人向け営業」「自社内開発7割以上のエンジニア職」
「U・Iターン歓迎」などピンポイントな特集テーマなども設けています。企業様の特徴を多角的にアピールでき、
少数派的な求職希望条件も掬い上げられることでマッチングの可能性が広がります。

マイナビ転職なら応募から採用まで一元管理が可能

応募から採用までの流れ

マイナビ転職では、掲載開始後、求職者の応募から始まる採用までの流れを管理画面より一元管理することが可能です。
メッセージの配信や管理など、全て管理画面内から操作することができるので、メッセージの確認・送信漏れの
心配もなく確実で便利な運用が可能となっています。

 

また、サンクスメールや書類選考不合格通知メールの機能も備えており、選考する際の手間を大きく省くことができます。
その他、面接日程調整機能や進捗・応募データの管理機能、さらに応募者の評価機能も装備。
一元管理のメリットを最大限に活かすことで、他の担当者との情報共有も簡単になっています。

マイナビ代理店経由で申し込むメリット

マイナビ転職をはじめとした求人広告の掲載を希望される場合、転職サイトにて直接のお申込み、
または代理店経由の申し込みとなります。
代理店経由の場合、掲載料金が高くなってしまうと思われがちですが、料金が上がることなく
直接申し込みの場合と同一料金でご掲載が可能ですのでご安心ください。
また、代理店を経由していただくことで企業様にとって様々なメリットが得られます。

▶メリット1 マイナビ代理店「ブレイブ」がお申込み手続きをサポート
お申込みの際に必要な各種手続きをマイナビ代理店「ブレイブ」がサポートさせていただきます。
これにより、企業様の作業負担が大きく軽減されます。
▶メリット2 スピーディーな掲載が可能に!
直接申し込みの際は企業様が全ての作業を行う必要がありますが、マイナビ代理店「ブレイブ」が
お手伝いさせていただくことでスムーズな掲載が可能となり、お急ぎの際に最適です。
▶メリット3 企業様が求める求人広告をご提案!
マイナビ代理店「ブレイブ」は長年の経験と豊富な知識をもとに、企業様が求める訴求力の高い求人広告のご提案が可能です。

マイナビ代理店のブレイブは、最も効果的な広告の提案を行うことで、企業様の採用活動を徹底的にサポートいたします。

マイナビ転職バナー


求人広告ヒアリングフォーム

会社名
担当者名
事業内容
氏名
フリガナ
メールアドレス ※半角英数字
電話番号 例:03-1111-1111 ※半角英数字
採用企業の事業内容
募集対象の職種
採用予定の雇用形態  正社員(中途) 正社員(新卒) 契約社員 アルバイト・パート 業務委託 その他
※複数選択可
採用予定人数
ご希望の募集対象  女性 男性 主婦 学生 こだわらない
※複数選択可
募集対象の年齢  20歳未満 20歳~30歳 30歳~40歳 40歳~50歳 60歳以上 こだわらない
求人募集エリア
ご希望の採用時期  出来るだけ早く採用したい 1週間以内に採用したい 1ヶ月以内に採用したい 特に急がない お得なキャンペーンや特集などを優先したい
ご希望の求人メディア  インターネット 新聞折り込み フリーペーパー 新聞 雑誌(有代誌) 合同企業説明会
※複数選択可
ご予算

プライバシーポリシー

1.個人情報利用目的の特定
株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。
2.個人情報利用の制限
株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
3.個人情報の適正な取得
株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
4.個人情報の取得に際する利用目的の通知
株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
5.個人情報利用目的の変更
株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
6.個人情報の安全管理・従業員の監督
株式会社ブレイブは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
7.委託先の監督
株式会社ブレイブは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、株式会社ブレイブが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
8.第三者提供の制限
株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

(1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

9.個人情報に関する事項の公表等
株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口
10.個人情報の開示
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
11.個人情報の訂正等
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
12.個人情報の利用停止等
株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
13.理由の説明
株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
(1) 利用目的を通知しない
(2) 個人情報の全部または一部を開示しない
(3) 個人情報の利用停止等を行わない
(4) 個人情報の第三者提供を停止しない

のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

14.お問い合わせ
プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願い致します。
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル1階
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