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doda転職フェア

「doda転職フェア」とは、企業様と転職希望者が直接会って話しながら、マッチングできる国内最大級の合同企業説明会です。求人情報サービス「doda」のリアルイベントとして、
東京、大阪、名古屋、福岡など毎年全国で開催しています。
「doda転職フェア」へのお申し込みは、求人広告代理店のブレイブへお任せください。

doda転職フェア
POINT.1
▶業界最大級の規模
〈業界最大級の来場者数〉
来場者数は、3日間で10,399人、1ブースの1日平均面談数は、41.6人(2019年7月東京開催実績)。
〈業界最大級の出展社数〉
1開催あたり最大で300社を超える出展があるため、転職者にとっての来場メリットが高まります。
POINT.2
▶来場者は経験豊富な即戦力が中心
doda人材紹介サービスの登録者である経験豊富な即戦力が中心となるため、企業が求める転職希望者層の来場が多くなります。
POINT.3
▶マッチング機能〜来場者向けスカウト機能が充実
業界でいち早く開発・導入した「転職フェアスカウトシステム」で、求める人材のブース来訪・着席を強力にバックアップします。来場者のプロフィールを閲覧の上で個別アプローチが可能です。
スカウトからブース来訪率は平均6%と高いレスポンスを誇ります。

「doda転職フェア」へ出展するメリット

①doda転職フェアで効率的な採用活動が可能

doda転職フェアは転職希望者のキャリアや仕事への意欲を直接その場で確認できます。書類選考だけでは把握できない人柄なども判断できるため、面接回数の削減や効率的な採用活動が可能となります。

②自社の熱意と魅力が伝わります

doda転職フェアでは求人に埋もれてしまう心配がないので、応募に至らなかった優秀層へのアプローチが期待できます。また媒体では伝えきれなかった自社の魅力を転職希望者に直接伝えられるので、採用後のミスマッチ軽減も可能です。

③採用フローの短縮により人事コストを削減

doda転職フェアでは直接、転職希望者と会話するため、面接の場として利用できます。直接のレジュメの確認、面接、次回選考日の予約をスムーズに行える為、人事コスト削減に繋がります。

④新たなターゲット層・想定外の最適な人材に出会うチャンスがあります

通常の媒体掲載では選考しないような人物と面接することで新たなターゲット層の発見につながります。

⑤企業様の即戦力となり得る人材が多数来場

来場者は若手~中堅の、バイタリティがあり経験スキルを積んできた年代が中心のため、企業様の即戦力となる人材に出会えるチャンスです。

⑥高いマッチング率が期待できます

来場者のプロフィールが閲覧でき、その場でスカウトメールが配信可能です。スカウト対象者を企業様のブースに促すことができ、会場で1対1での会話が可能なので高確率のマッチングが期待できます。また、会場にはスカウトアドバイスコーナーやブースアドバイスコーナーが設けられ、来場者に適した企業への誘導を行っています。doda転職フェアのお申し込み・お問い合わせはお電話またはメールにて承っております。

「doda転職フェア」の開催日時・場所


2020年「doda転職フェア」開催は「東京会場、東海会場、 関西会場、九州会場」計4会場で開催予定です。

【東京会場】

【中止】 7月3日(金) 〜 7月14日(土) (2日間)「プリズムホール」

【東海会場】

【中止】 6月19日(金) 〜 6月20日(土) (2日間)「名古屋国際会議場」

【関西会場】

【中止】 6月12日(金) 〜 6月13日(土) (2日間)「ハービスHALL」

【九州会場】

【中止】 7月10日(金) 〜 7月11(土) (2日間)「JR九州ホール」


2020年 開催スケジュール

【お知らせ】新型コロナウイルスの影響により、6~7月「転職フェア」中止となりました

エリア 日程 会場

関西会場

 1月30日(木)14:00〜21:00
 1月31日(金)14:00〜21:00
 2月1日(土) 11:00〜18:00
大阪(梅田)/
「ハービスHALL」
会場詳細・アクセス
【中止】6月12日(金)14:00〜21:00
【中止】6月13日(土)11:00〜18:00

東京会場

 2月13日(木)14:00〜21:00
 2月14日(金)14:00〜21:00
 2月15日(土)11:00〜18:00

東京(水道橋)/
東京ドームシティ内
「プリズムホール」
会場詳細・アクセス

【中止】7月3日(金)14:00〜21:00
【中止】7月4日(土)11:00〜18:00

東海会場

 2月21日(金)14:00〜21:00
 2月22日(土)11:00〜18:00
名古屋(名古屋)/
名古屋国際会議場「白鳥ホール」
会場詳細・アクセス
【中止】6月19日(金)14:00〜21:00
【中止】6月20日(土)11:00〜18:00

九州会場

 2月28日(金)14:00〜21:00
 2月29日(土)11:00〜18:00
福岡(博多)/
「JR九州ホール」
会場詳細・アクセス
【中止】7月10日(金)14:00〜21:00
【中止】7月11日(土)11:00〜18:00
※予定数になり次第、締切となります。

「doda転職フェア」レポート

doda転職フェアレポート

2019年10/10(木)~11(土)、東京(水道橋・プリズムホール)にて開催された 「doda転職フェア」には、 2日間で6,706人
(木曜日3,503人、金曜日3,203人、土曜日は台風のため中止)が来場されました。 来場者内訳でみると、「男性」66%、「女性」34.0%、

「営業職」23.9%、「販売サービス」20.4%、、「事務・アシスタント」14.8%、「企画・管理」10.5%、、「IT職」10.4%、

「モノづくり」5.7%、「医療・化学・食品」4.5%、「クリエイティブ」3.6%、「建築・土木」3.5%、「その他職種」3.3%、「専門職」1.3%でした。 「doda転職フェア」へ出展をご検討中のお客様、是非ご参考にしてください。

doda転職フェアレポート

2019年10/30(木)~11/1(土)、大阪(ハービスOSAKA/B2Fハービスホール) にて開催された 「doda転職フェア」には、3日間で4,012人(木曜日1,159人、金曜日1,421人、 土曜日1,432人)が来場されました。

来場者内訳でみると、「男性」67.4%、「女性」32.6%、「営業職」24.0%、「販売サービス」19.5%、「事務・アシスタント」15.0%、「モノづくり」9.6%、「医療・化学・食品」6.6%、「IT職」6.6%、「企画・管理」6.6%、「建築・土木」5.0%、「その他職種」3.7%、「クリエイティブ」2.4%、「専門職」0.7%でした。

「doda転職フェア」へ出展をご検討中のお客様、是非ご参考にしてください。

「doda転職フェア」へお申し込みの際に必要なご出展料金

「doda転職フェア」にお申し込みされる際のご出展料金は下記をご参考ください。出展期間は1日~選択することが可能です。

出展日が1日のみの場合、面談の平均人数は41.6名、2日間出展の場合は84.2名という統計データが出ています。 (2019年7月東京開催実績) 「doda転職フェア」は全国で最大級の規模を誇る転職フェアです。企業様の納得のいく出会いが期待できます。

「doda転職フェア」へのご出展をお申し込みの際は広告代理店のブレイブへお任せください。

doda 転職 フェア 商品定価 会場 東京・関西(大阪) 東海(名古屋) 九州(福岡)
期間 3日
参画
2日
参画
1日
参画
2日
参画
1日
参画
2日
参画
1日
参画
プレミア
(特大)
420万円 210万円 420万円 210万円
スタンダード
(大)
280万円 140万円 280万円 140万円 200万円 100万円
ミニマム
(標準)
140万円 70万円 140万円 70万円 100万円 50万円

                         ※消費税別途

▶︎「北海道(札幌)会場」の出展料金

▶︎「中国(広島)会場」の出展料金

doda
商品定価
通常
定価
フェア
セット
定価
フェア
セット
新規CP

Eタイプ

150万円 105万円
Dタイプ 100万円 70万円
Cタイプ 60万円 42万円
Bタイプ 40万円 25万円
Aタイプ 25万円 15万円 5万円

※消費税別途

※ 開催エリアやキャンペーンなど により料金は異なります。詳細はお問合せください。 ※ 予定数になり次第、締切となります。

ブース規格ブースレイアウト例

dodaキャンペーン情報

マッチングに便利なサポートコーナー

doda転職フェアでは、限られた時間の中で一人でも多くの人材を結びつけるためのサポートコーナーを設置しています。
サービス名 詳細

スカウトアドバイスコーナー

来場者が受信したスカウトメールをもとに訪問先ブースをご案内します。

ブースアドバイスコーナー

キャリアカウンセリングの資格をもったアドバイザーが企業との面談のフィールドバック

を行い、来場者に本当にあっている企業の探しのお手伝いをします。

来場者向けセミナー

転職成功の秘訣、転職フェアの過ごし方がわかる来場者向けのセミナーです。

資料コーナー

参加企業の求人票をはじめ、会社案内など 各種資料を拝見できるコーナーです。

業界最大規模!doda転職フェアのプロモーション力

交通広告

主要路線を網羅した電車の中吊り広告など、交通広告でのPRは来場者の約半数が目にして来場されています。

大手メディアを中心としたWEBプロモーション

インターネット上での宣伝にも力を入れています。転職フェアの特設ホームページを設け、大手WEBメディアを中心に、約1ヶ月前から広告を掲載し大々的に告知を行っています。doda会員にもメールマガジンにて転職フェアをご案内しています。

著名人の講演会など、就職者の興味を引く企画

また、転職フェア期間中は各界の著名人など豪華なゲストを招いた講演会の開催や、転職活動に役立つサービスの提供を行っているため、就職者が興味を引く企画によって多くの来場者確保に至っています。

SNSでのプロモーション活動

20~30代にユーザーが多いSNSでのプロモーションも実施しています。それにより多くの若手~中堅の就職希望者が足を運んでいるのも「doda転職フェア」の特徴です。

「doda転職フェア」に参加された来場者のプロフィール

doda転職フェアの来場者は、20代後半〜30代前半の大卒以上の、若手・中堅転職希望者が来場者の過半数を占めるのが特徴です。

【職  種】
◼︎営業 22.1%、
◼︎販売・サービス 17.0%、
◼︎事務・アシスタント 15.6%、
◼︎IT・エンジニア 11.2%、
◼︎企画・管理 10.4%、
◼︎モノづくり系エンジニア 7.0%、
◼︎医療・化学・食品 4.7%、
◼︎建築・土木 4.2%、
◼︎クリエイティブ 3.6%、
◼︎専門職 1.4%、
◼︎その他職種 3.0%
【年  齢】
◼︎19歳以下 0.1%、◼︎20〜24歳 13.1%、
◼︎25〜29歳 26.8%、◼︎30〜34歳 20.2%、
◼︎35〜39歳 14.5%、◼︎40〜44歳 10.5%、
◼︎45歳以上 15.0%
【転職経験】
◼︎なし 29.8%、 ◼︎1回 20.1%、
◼︎2回 16.6%、 ◼︎3回以上 33.6%
【来場回数】
◼︎初めて 62.6%、 ◼︎2回 18.8%、
◼︎3回 8.1%、 ◼︎4回 2.7%、
◼︎5回以上 7.7%

(2019年7月 東京開催実績より抜粋)

「doda転職フェア」来場者データ

doda転職フェアの来場者データを見てみると、営業や販売・サービスといった人と接する職種の転職希望者が比較的多いようです。また、転職経験1回以下の来場者が約半数を占めることから、応募企業の検討をじっ くりと行う可能性が高いとも言えます。会場では企業の魅力を最大限アピールし、来場者と積極的にコミュニケーションを取ることが採用の鍵となります。

「doda転職フェア」へのお申し込みなら、広告代理店のブレイブへ

「doda転職フェア」の一番のメリットは採用企業側と転職希望者でお互いに情報の収集が可能なところです。転職希望者の場合、申し込み後事前にエントリーシートを作成することで自身の希望する職種からのスカウトが届く点が魅力です。

また、「doda転職フェア」は1万人を超える点が転職希望者が来場するため、企業側は業界最大のプロモーションによる集客力を利用することができます。会場内では自社のPRをすることだけでなく、転職希望者と直接顔を見て交流する機会が発生します。

そして業界内でいち早く導入された、「doda転職フェア」オリジナル「転職フェアスカウトシステム」を使って、企業側が求めている人材の来訪をバックアップできます。スカウトシステムでは企業側が求める人材にダイレクトにアプローチをかけることができますので、スカウト後doda転職フェアにて直接足を運んでいただける確率が平均10%以上高まると言われています。エンジニアの方やアパレル業界に精通した職場に勤めていた方など、今より良い職場を探している転職希望者にただ応募してもらうのを待つよりも、効果的 に求人効果を高め、人材確保のサポート力を得られるでしょう。

少しでも気になった企業様は、ぜひこの機会に「doda転職フェア」へのお申し込みをご検討ください。ご相談は広告代理店のブレイブへ。

求人情報サービスdoda(デューダ)詳細

求人広告ヒアリングフォーム

会社名
担当者名
事業内容
氏名
フリガナ
メールアドレス ※半角英数字
電話番号 例:03-1111-1111 ※半角英数字
採用企業の事業内容
募集対象の職種
採用予定の雇用形態  正社員(中途) 正社員(新卒) 契約社員 アルバイト・パート 業務委託 その他
※複数選択可
採用予定人数
ご希望の募集対象  女性 男性 主婦 学生 こだわらない
※複数選択可
募集対象の年齢  20歳未満 20歳~30歳 30歳~40歳 40歳~50歳 60歳以上 こだわらない
求人募集エリア
ご希望の採用時期  出来るだけ早く採用したい 1週間以内に採用したい 1ヶ月以内に採用したい 特に急がない お得なキャンペーンや特集などを優先したい
ご希望の求人メディア  インターネット 新聞折り込み フリーペーパー 新聞 雑誌(有代誌) 合同企業説明会
※複数選択可
ご予算

プライバシーポリシー

1.個人情報利用目的の特定
株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。
2.個人情報利用の制限
株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
3.個人情報の適正な取得
株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
4.個人情報の取得に際する利用目的の通知
株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
5.個人情報利用目的の変更
株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
6.個人情報の安全管理・従業員の監督
株式会社ブレイブは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
7.委託先の監督
株式会社ブレイブは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、株式会社ブレイブが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
8.第三者提供の制限
株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

(1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

9.個人情報に関する事項の公表等
株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口
10.個人情報の開示
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
11.個人情報の訂正等
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
12.個人情報の利用停止等
株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
13.理由の説明
株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
(1) 利用目的を通知しない
(2) 個人情報の全部または一部を開示しない
(3) 個人情報の利用停止等を行わない
(4) 個人情報の第三者提供を停止しない

のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

14.お問い合わせ
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〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル1階
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