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doda(デューダ)

doda(デューダ)は質の高い即戦力との人材マッチングが期待できる業界最大級の転職サイトです。
掲載の基本となる企画タイプはAタイプからEタイプの5種類。その他、掲載期間中に「2回新着求人扱い」となるプレミアタイプにより、応募効果を高めることも可能です。
また「doda転職フェア」「doda限定の求人」「非公開求人」など、採用企業様の魅力を伝えるサービスが豊富です。
掲載、及び掲載料金についてはブレイブまでお気軽にご相談ください。

doda(デューダ)
更新日
毎週月・木曜日
掲載期間
4週間~
特徴
・業界最大級! 扱う求人数は全国10万件以上
・全ての求人の内80~90%は、一般公開されていない“非公開求人”
・大手・優良、外資系、ベンチャー等、様々な企業の求人が豊富です
・人材大手の「doda」しか扱うことができない“非公開求人”も多数あります
・掲載料金は5つのプラン(A~E)をご用意。
 さらにプレミア枠を追加することで、求める人材へのアピール力が大幅UP!

「doda(デューダ)」に掲載するメリット

doda転職フェア

doda(デューダ)は業界屈指の知名度と信頼度、求人数を扱う転職サイトです。 掲載するメリットのひとつは、全国10万件以上の豊富な求人数です。 一般公開されていない非公開求人(※全体の80~90%が非公開求人)や、doda限定の求人により、多くの求職者に質の高い情報をお届けします。
さらにdoda(デューダ)では国内最大級の転職イベント「doda転職フェア」を定期的に開催しています。 転職フェアでは求職者の意欲をその場で確認できるので、効率的な採用活動が行えます。

■「doda(デューダ)」への掲載ポイント!

  • doda(デューダ)は業界屈指の知名度と信頼度、求人数(全国10万件以上)が強み
  • doda(デューダ)は多種多様な業種・職種の求人、質の高い即戦力採用が実現可能
  • doda(デューダ)は会員以外にも転職を目的とした多くの求職者が来訪するサイト

「doda(デューダ)」 掲載料金&商品内容

キャンペーン実施期間 ▶ 2020年8~10月掲載開始

採用市場が活性化する時期に併せて、お得なサポートプランが登場! ぜひこの機会を逃さず採用成功に繋げてください!

▶「dodaお得なキャンペーン」の詳細はこちら


■基本となる「doda(デューダ)」掲載料金詳細(求人掲載の企画タイプ別)

4週間掲載 Eタイプ Dタイプ Cタイプ Bタイプ Aタイプ
通常 150 万円 100 万円 60 万円 40 万円 25 万円
プレミア 180 万円 120 万円 80 万円 50 万円
プレミア原稿は掲載期間中に「2回新着求人扱い」となるため、 応募効果の向上が期待できる商品です 。
※制作、取材、校了は1回とさせて頂きます。

※スワイプで確認

税別

基本の掲載スタイルは掲載期間4週間~、週2回更新、掲載料金は一律価格となります。
ご希望により掲載オプションの組み合わせが可能です。

その他のdoda(デューダ)掲載プラン

  • ◎ dodaチケット
  • 求人原稿をまとめてご購入することでコストダウンが可能!掲載時期が未確定・不定期掲載の際にお勧めの商品です。
    ※ご利用期間はご購入日から1年以内です。

  • ◎ DMサービス
  • dodaスカウト会員(約184万人/2020年4月時点)の中から、貴社が求める能力を持つ人材へ、直接メールでアプローチ!
    ターゲットメールによる応募喚起、エージェントメールによる興味喚起により、希望の人材獲得に繋がります。

  • ◎ バナーの設置
  • 各ページへのバナー設置で発見率向上!
    地域別検索ページへの掲載により発見率・ブランド認知力を高めます。
    また新着求人一覧ページへ、貴社の魅力をPRする新着テキストバナーの掲載により、求人へ誘導を行います。

    ■「DMサービス」「バナー」料金

    商品名 ターゲットメール エリアロゴバナー 新着テキストバナー
    料金 15万円? 30万円(1週間) 40万円(1週間)
    備考 配信数:150通? 各エリア2社表示
    (全9エリア)
    新着求人一覧ページ
    (6枠/週)

    ※スワイプで確認

    ※ 詳細はお問合せください。
    ※ 価格は全て税抜きです。

    掲載料金を抑えたい企業様にオススメのプラン!

    ■「dodaチケット」の詳細

    求人原稿を一度にまとめてご購入いただけると1掲載料金に対してのコストダウンが可能となります。

    ※ご購入いただいた日から12ヵ月以内の期間であれば、掲載時期・職種を自由に組み合わせ、掲載することが可能です。

    • 掲載時期がまだ確定していない
    • 連続掲載を見込んでいない
    • 大量採用や複数職種の採用をご希望されている
    • 年間を通し採用活動をお考えがある
    • 掲載料金を安価に済ませたい

    以上のようなご利用者様に「dodaチケット」をお勧めしております。

    ■「dodaチケット」の料金
    4週間掲載 Eタイプ Dタイプ Cタイプ Bタイプ Aタイプ
    doda チケット6
    (35% OFF)
    585 万円
    (1原稿97.5万円)
    390 万円
    (1原稿65万円)
    234 万円
    (1原稿39万円)
    156 万円
    (1原稿26万円)
    97.5 万円
    (1原稿16.25万円)
    doda チケット3
    (30% OFF)
    315 万円
    (1原稿105万円)
    210 万円
    (1原稿70万円)
    126 万円
    (1原稿42万円)
    84 万円
    (1原稿28万円)
    52.5 万円
    (1原稿17.5万円)
    doda チケット2
    (15% OFF)
    255 万円
    (1原稿127.5万円)
    170 万円
    (1原稿85万円)
    102 万円
    (1原稿51万円)
    68 万円
    (1原稿34万円)
    42.5 万円
    (1原稿21.25万円)

    ※スワイプで確認

    税別

    4週間掲載 プレミア Eタイプ プレミア Dタイプ プレミア Cタイプ プレミア Bタイプ
    doda チケット6
    (35% OFF)
    702 万円
    (1原稿117万円)
    468 万円
    (1原稿78万円)
    312 万円
    (1原稿52万円)
    195 万円
    (1原稿32.5万円)
    doda チケット3
    (30% OFF)
    378 万円
    (1原稿126万円)
    252 万円
    (1原稿84万円)
    168 万円
    (1原稿56万円)
    105 万円
    (1原稿35万円)
    doda チケット2
    (15% OFF)
    306 万円
    (1原稿153万円)
    204 万円
    (1原稿102万円)
    136 万円
    (1原稿68万円)
    85 万円
    (1原稿42.5万円)

    ※スワイプで確認

    税別

    「dodaリクルーターズ(ダイレクト・ソーシングサービス)」

    ■ 国内最大級のdodaスカウト会員データベースから直接スカウトが送れる「dodaリクルーターズ」

    dodaリクルーターズは、国内最大級のdodaスカウト会員データベース(※)に企業が直接アクセスし、
    転職希望者の登録情報(現職種・居住地・年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れる
    ダイレクト・ソーシングサービスです。

    ※約184万人(2020年4月末時点の累計スカウト会員登録数)

    ■「dodaリクルーターズ」料金詳細

    商品名 ライト スタンダード プレミアム
    料金 80万円 180万円 330万円
    配信数 最大400通 最大1000通 最大2000通
    利用期間 8週間 24週間 48週間
    ※ dodaリクルーターズのスカウトメールは、すべて「面接確約」となります。
    ※ 貴社の採用状況・採用計画に応じて特別プランのご提供も可能ですのでお問合せください。
    ※ 価格は全て税抜きです。

    ▶「dodaリクルーターズ」キャンペーンの詳細はこちら

    「doda(デューダ)」の掲載画面(E原稿の場合)

    doda(デューダ)E原稿を利用するメリット

    ◎ E原稿限定の「Pickup!(ピックアップ!)」ページで求職者にダイレクトに訴求

    doda(デューダ)のE原稿プランにお申し込み頂いた掲載企業様には、もれなく「Pickup!」が追加されます。
    求職者に対して魅力的なページを作成することで、他のプランよりも高い訴求効果が得られることが特徴です。

    ◎ オリジナル画像を掲載

    E原稿はオリジナル画像も最大サイズ。企業様の魅力の詰まった写真で最大限のアピールを。

    ◎ 取材レポートで企業様の魅力をアピール

    取材レポートは多くの求職者が企業様の雰囲気を知るための重要な情報となります。 実際に取材したライター目線の情報が、求職者の理解度を高め、応募への後押しとなります。

    ◎ 社員インタビュー掲載で求職者にメッセージを

    実際に働いている社員の声は、求職者へ「やりがい」や「将来のステップアップ」などを具体的に伝えられるコンテンツです。 求職者が今後のキャリア形成をイメージできるように貴社の魅力をしっかりと伝えましょう。

    「doda(デューダ)」の原稿内容

    大分類 小分類 Eタイプ Dタイプ Cタイプ Bタイプ Aタイプ
    検索

    一覧

    画面

    画像

    (加工可)

    (加工可)

    (加工不可)

    (加工不可)

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    W 395 pix

    ×

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    検索 表示順位 1 2 3 4 5
    募集

    要項

    Pickup!ページ
    メッセージ

    ブロック

    500文字

    +画像1点

    500文字

    +画像1点

    500文字

    +画像1点

    企業からの

    メッセージ

    150文字

    +画像1点

    フリー項目 3項目 3項目 2項目 1項目 1項目
    取材

    レポート

    社員

    インタビュー

    3人 3人 2人 1人

    イメージ

    写真

    3枚 3枚 3枚 3枚
    掲載 更新  週2回更新(月・木曜日)
    期間  4週間掲載

    ※スワイプで確認

    ※2019年10月現在

    「doda(デューダ)」の会員ユーザー構成

    dodaは幅広い業種や職種の転職者が多数登録しているため、経験豊富な人材確保に期待できます。 年齢層も20代~30代と若手・中堅層が半数以上を占めており、若手層へのアプローチも可能です。

    ※2020年4月末時点での累計

    10万件を超える求人数のうち、非公開求人は80%以上!

    doda転職フェア doda(デューダ)は非公開求人も含めると10万件を超える
    求人件数が掲載されており、大手企業をはじめとした
    業界でも最大級の求人件数が特徴です。

    また、10万件以上のうち80%以上は非公開求人です。
    doda(デューダ)専属のキャリアコンサルタントを通してのみ紹介可能なため、マッチングの確率も上がりやすいと言えます。
    doda(デューダ)への掲載ご希望や掲載料金等についてのご質問等は求人広告代理店のブレイブまでお気軽にお問い合わせください。

    注目情報!doda(デューダ)お得なキャンペーン情報はこちら!


    求人広告ヒアリングフォーム

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    ※複数選択可
    採用予定人数
    ご希望の募集対象  女性 男性 主婦 学生 こだわらない
    ※複数選択可
    募集対象の年齢  20歳未満 20歳~30歳 30歳~40歳 40歳~50歳 60歳以上 こだわらない
    求人募集エリア
    ご希望の採用時期  出来るだけ早く採用したい 1週間以内に採用したい 1ヶ月以内に採用したい 特に急がない お得なキャンペーンや特集などを優先したい
    ご希望の求人メディア  インターネット 新聞折り込み フリーペーパー 新聞 雑誌(有代誌) 合同企業説明会
    ※複数選択可
    ご予算

    プライバシーポリシー

    1.個人情報利用目的の特定
    株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。
    2.個人情報利用の制限
    株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
    (1) 法令に基づく場合
    (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    3.個人情報の適正な取得
    株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
    4.個人情報の取得に際する利用目的の通知
    株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
    (1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    (2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
    (3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    (4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
    5.個人情報利用目的の変更
    株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
    6.個人情報の安全管理・従業員の監督
    株式会社ブレイブは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
    7.委託先の監督
    株式会社ブレイブは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、株式会社ブレイブが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
    8.第三者提供の制限
    株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
    (1) 法令に基づく場合
    (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    (5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
    1.利用目的に第三者への提供を含むこと
    2.第三者に提供されるデータの項目
    3.第三者への提供の手段または方法
    4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

    (1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    (2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    (3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
    株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

    9.個人情報に関する事項の公表等
    株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
    (1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
    (2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口
    10.個人情報の開示
    株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
    (1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    (2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    (3) 他の法令に違反することとなる場合
    なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
    11.個人情報の訂正等
    株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
    12.個人情報の利用停止等
    株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
    13.理由の説明
    株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
    (1) 利用目的を通知しない
    (2) 個人情報の全部または一部を開示しない
    (3) 個人情報の利用停止等を行わない
    (4) 個人情報の第三者提供を停止しない

    のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

    14.お問い合わせ
    プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願い致します。
    〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル1階
    株式会社ブレイブ
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    新卒採用向け媒体新卒採用向け媒体
    アルバイト・パート募集アルバイト・パート募集
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