doda Recruiters（デューダリクルーターズ）は転職希望者へダイレクトメールを送信できるサービスです。
企業は国内最大級のデータベースから転職希望者の登録情報を確認した上で必要な人材へアプローチが行えます。
最大のメリットは何人採用しても料金固定で成功報酬の発生がないので、採用計画に合わせた効率的な採用活動が行えます。

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）では初めてのご利用、及び継続してご利用いただいた企業様へお得なキャンペーンを実施しています！

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doda Recruiters（デューダリクルーターズ）とは

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）は、企業が直接dodaスカウト会員データベース（※）にアクセスし、転職希望者にリアルタイムでスカウトメールを送信できるサービスです。
転職希望者の登録情報やキャリア（現職種・年収・スキル・希望条件・居住地など）を確認した上で送信できるため、オンラインを活かした効率的な採用活動が行えます。
※約263万人（2022年6月末時点の累計スカウト会員登録数）

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）のメリット

■直接検索により、転職希望者からの応募を待つ必要なし

doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の直接検索は転職希望者が受け取っているスカウトメールの数（※直近一ヵ月）、ログイン日、詳細な選考状況等、様々な絞り込みが行えますので、転職希望者からの応募を待たずに積極的に採用活動が行えます。

■何人採用しても成功報酬の発生は無し

doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）はその他の広告媒体とは違い、成功報酬の発生はなく何人採用しても料金固定（80万円～／8週間〜）の為、予算に応じた採用活動が計画的に行えます。

■転職者に合わせた魅力をアピールすることでミスマッチを減らします

doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）では転職希望者の職種・年収・スキル・希望条件・居住地を確認した上で、ダイレクトメールを送信できるため、転職者に合わせた事業戦略、業務内容、社風、キャリアアップを記載することでミスマッチを減らし、採用へと繋げやすくなる仕組みがあります。

■急な欠員にも対応

通常の採用活動では1ヵ月前後かかってしまう面接までのやり取りも、doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）ではダイレクトメールにより、最短1日のスピード面接が実現可能です。

■「会員検索機能」の充実

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）は国内最大級のスカウト会員データベースから、ご希望の人材を様々な条件から探すことができるのも特徴の一つです。 例としてプロフィールに関連する項目は勿論、資格やスキル、語学力、職務内容、希望条件、ログイン状況、閲覧履歴など多方面豊富な検索機能が整えられています。

■「doda Assist」（採用支援システム）の利用

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）では採用業務全般を一元管理できる「doda Assist（デューダアシスト）」が無料で利用できます。 スカウト機能、求人票作成機能、応募者管理機能、メッセージ機能の他、doda求人情報サービスとdoda人材紹介サービスの各機能も一括で管理可能となります。

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）のデータベース内訳

※2022年6月末時点

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）では累計スカウト会員登録数約263万人（2022年6月末時点）の、国内最大級のスカウトデータベースへ直接アクセスできます。
「dodaスカウト会員データベース」では主に20代～40代以上の世代がバランス良く登録しており、サービス職や営業職をはじめ多種多様な職種を経験した豊富な人材へアピールが可能です。

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）のプレミアムオファーの特徴

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）ではプレミアムオファーという特別なダイレクトメールを送信できます。
プレミアムオファーは求職者の目につきやすく、応募を高める効果がある為、効果的な採用活動が行えます。

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）の送信までの流れ

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）の検索システムは複数の担当者で閲覧可能です。
現場でレジュメの確認を行い、人事でDMを配信することで社内でのズレを減らし、必要な人材の確保に繋がります。

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）の料金プラン

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）では何職種・何名採用しても成功報酬は発生しません。
企業の採用計画に合わせて三種類から一つのプランを選択することで、予算や期限に合わせて希望の人材を計画的に採用可能です。

※スワイプで確認

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doda Recruiters（デューダリクルーターズ）のご利用上のポイント

■スカウトメールはプランに関わらず面接確約

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）のスカウトメールはプランに関わらず面接確約となるため、応募者とのトラブルに発展しないようにご注意ください。また利用期間はライト（2ヶ月）、スタンダード（6ヶ月）、プレミアム（12ヶ月）となり、スカウト送信後、利用期間に応じて応募を受け付けられます。

■求人票（原稿）の作成について

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）では全て貴社にて原稿の作成を行っていただきます。なお貴社の企業情報・求人情報は原則dodaサイト上へは掲載されません。

■グループ会社・子会社等での利用

doda Recruiters（デューダリクルーターズ）は利用企業（雇用元）のみが運用することを条件とし、グループ会社、子会社、その他自社以外の求人のために本サービスを利用することはできません。 複数企業の合同募集や利用アカウントの開放も不可となります。

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