夏本番🏖️おしゃれなイタリアンで暑気払い🍹

こんにちは。
原稿作成を担当しているK.Hです(^^)/
8月に入り、いよいよ夏本番。
まだまだ暑い日が続いていますが、
そんな夏を乗り切るため
暑気払いを開催しました🍻
さて、気になる開催地ですが
今回はルーフトップのイタリアン
『Didot』さんでご飯を食べました。
あいにくの雨でテラス席ではなく
室内の席になりましたが、
とっても素敵な店内で大満足!
まずは乾杯のシャンパンと
ノンアルコールの可愛い
ドリンクからスタート🥂

最初に出てきたのは前菜3種盛り!
特にお芋の生春巻きが
もちもちで美味しかったです。
D課長もお気に入りの一品になりました!

次はサラダ。
こちらも生ハムがのっていてオシャレ♪
そして一緒に添えられていたのは、
なんとリンゴ!
珍しいですが夏に合う一品でした。

そしてポテトとパンとパスタも絶品!
特にパンはもちもち感が
たまりません♪
社長と『このパン、とっても美味しいね』
とお互いに絶賛していました♪


最後のデザートには
紅茶プリンのマンゴーソース添えが
出てきました。
こちらもさっぱりいただけました♪

お食事だけでも大満足でしたが、
なんと今回は特別な抽選会も!
座席表として配られた紙をよく見ると
何やら謎めいた絵があり、
ランダムで景品が当たる企画を
会社で用意してくれました(/・ω・)/
私が当たったのは
31(サーティワンアイスクリーム)の商品券!
夏休みにお気に入りの
ポッピングシャワーを楽しもうと
考えています🍦

他にも小玉スイカや扇風機など
夏にピッタリのアイテムが景品でした!
こんな楽しみがあるのも
ブレイブの良さです♪
そしてボーナスの支給も終わり、
夏季休暇も終わると、
世の中的に転職活動を始めよう!
という方が急増する頃です。
この機会に新しい社員を
仲間に入れたい!
業務の拡大に向けて
人材が不足している…
という企業様、今がチャンスです(^^)/
dodaやマイナビ転職、エン転職などの
正社員媒体を扱う当社。
企業様の特徴や応募者の傾向から
ピッタリの採用方法をプランニングし、
サポートさせていただきます。
『まずは話を聞いてみたい』
という方も大歓迎!
下記からお気軽にご連絡ください。
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TEL:03-5207-6061
受付時間:9:30~18:00(月~金)






平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程をGW休業とさせていただきます。
■夏季休業期間
2026年8月8日(土)~2026年8月16日(日)
休業期間中にいただいたお問合せについては、
8月17日(月)以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
こんにちは。
ブレイブの出川です。
いよいよ夏到来となってきましたね!
年々猛暑の夏が恒例となってきましたが、
熱中症に気を付けながら今年も夏を楽しみたいと思います。
そしてそんな中、まずはニュースがありまして、
既に弊社ブレイブのHP上でもお知らせしておりますが、
この度、doda-PRIMEパートナー2026にブレイブが認定されました!
パチパチパチパチッ!

「dodaパートナー認証制度」は、転職サービス「doda」を支える販売代理店を対象に、
パーソルキャリアが実績・成果・取り組みなどを総合的に勘案し、
ランク別に認証する独自の制度でして、売上規模だけでなく、
「顧客対応品質」と「両社の共創関係」を重視している制度となり、
その中の認定企業10社の中にブレイブも選ばれたのです!
これも社員だけでなく、これまでブレイブを支えてくださったお客様や代理店様、
パーソルキャリア株式会社の関係者の皆様など、ブレイブに関わってくださったすべての方々のおかげだと思っております。
これからもこのdoda PRIMEパートナーとしての誇りと自信をもって、
皆様の期待に応えられる企業としてあり続けたいと思います。

そして、今回のブログテーマの第2章ですが、
ちょっとだいぶ時は経ってしまいましたが、
去る5月上旬、東京都北区赤羽マラソンに参加してまいりました。
これは、今年初めの1月に行われた赤羽マラソンと主催が違うようで、
会場はほぼ同じではありますが、
距離やコースのプログラムが若干異なりました。

今回自分が参加したのは、クォーターコース。
約10.55Kmで、前回の赤羽マラソンや熊谷さくらマラソンは「10km」であったため、
550mくらいの距離延長です。
コースは基本、前回と同じく荒川河川敷ですが、
周回経路が少し違い、土手下、土手上、岩淵水門なども走りました。
前回の1月に足の怪我を押し切って臨んだレースとほぼ同じエリアではあるので、
自分にとって熊谷さくらマラソンとは違うリベンジ感のあるレースです。
目標は前回より距離延長であるが、前回10㎞のタイムより縮めること。
そして当日。
天候は晴れていたのですが、なかなかの強風。
スタート地点は、京浜東北線・高崎線・宇都宮線の橋の下付近となります。


9時35分スタート!

大体同じくらいのペースの人達とのレースが続きます。
まず序盤、目に入ってきたのがゆるキャラのぐんまちゃん?らしき被り物を頭にした女性。
服装は普通のジョギングのスタイル。
今の自分、いやそれ以上かもしれないペースで前を走ってます。
う~む。
なんとなく、この人には勝ちたい。
大体同じペースであれば、どこかで抜かせるタイミングがあるはず。
そう思い、なんとか射程圏内の後方を走ります。
そして、給水所。
チャンス!!
このぐんまちゃんは、他の仲の良いメンバー?
らしき人たちとややのんびり給水タイム。
そこで抜き去る!
はっ、はっ、はっ!
これでもう大丈夫やろ。
そして、100m~200m走っていると。。。
ぐんまちゃんに抜かれる!
な、ま、まさか!
は、速い!
ここまでは単なる助走だったっちゅうんかい!
このペースはあかん!
追うのはやめよう。。。
恐るべきぐんまちゃんウーマン。。。
ただなるべく引き離されない努力はしようと思うが、
どんどんぐんまちゃんが小さくなっていく~。。。
がゆえに、とりあえず自分ペースを確保。
そんな中、これまた同じくらいのペースで走るオジサンが視界に入る。
年齢的には自分と同じかそれ以上かなという感じ。
背は高くスラッとして、ジョギング慣れしている服装ではあったのだが、
まさかのビーチサンダルで走っとる!!
とはいえ、足の甲の当たりでガッチリ結んで固定しているが、
そんな薄っぺらいソールで足にもサンダルにも負担が大きんちゃうんか~い!
足痛くなんない?
メチャメチャ疲れそうだけど。。。
とにもかくにもだいたい同じペースで走ってるがゆえ、常に視界に入ってくる形となった。
そしてもうひとり、後半からこれまた自分の視界に現れたシニア世代女性。
前回の赤羽マラソンでは、こういった世代のランナーにも力及ばず突き放された記憶が残る。
こうしてマラソン大会とかに何回か参加していると、
年齢とか性別ではないのだととても感じるものです。
その人の能力であるとか経験値がすべてだなと。。。
今回の女性も淡々といいペースで走っており、まさに自分と同じくらいのペース。
ビーサンオジサンとシニア女性、そして自分!
の自分の中の勝手なライバル関係がここで生まれていました。
そして、岩淵水門というところに差し掛かるあたりから、
いよいよ突風が吹き始める。
あかん!帽子飛ばされる~~~!!
って言うか飛ばされてる人おる!
更に上り坂+突風のインクルージョン!
しかし負けねぇぞ!むしろチャンスと思え!
赤城おろしの空っ風が吹きすさぶ、
熊谷の荒川の土手の上を走り続けてきたパワーの見せどころじゃ~~~!!!
とはいえ、しんどいレースじゃぁ~。
これはタイム的な部分では期待できんかもしれん。
そして、ここでシニア女性を抜き去る!
その後、折り返してきたぐんまちゃんとすれ違う。
あ、やはりこんな進んでいたか。。。
そして自分も折り返し後、残り2Kmを切ったあたりでビーサンオジサンもとらえて抜き去る!
あとはラストスパートに備えて、自分のペースで走り、
最後の500mくらいで界王拳発動!!!
うおりゃーーーーー!!!
もうゴールして仲間を出迎えるぐんまちゃんが沿道にいる~~!
そして、ゴーーーーール!!!
結果発表~~~~!!!
タイム:1:01:36
総合順位:384人中148位
目標である前回タイムを更新できました!
しかし、前回の赤羽マラソンにしろ、熊谷さくらマラソンにしろ、
どうやら本番レースだと練習の時よりはるかに速く走れることがわかりました。
フルマラソンやハーフマラソンに挑もうという気はまだないのですが、
少なくともこの10㎞レベルの距離にはだいぶ慣れてきたので、
やはり今のタイム的な部分は伸ばしていきたいという気持ちはあるので、
まずは練習は続けていこうと思っています。
この夏、とにかく熱中症に気を付けながら練習に励みたいと思っています。
次のステージに向けて。。。
という今回は2段階パターンのブログでございました。
それではまた、次回のブログでお会いしましょう!
See You Next Time!
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Partner Certification
doda PRIMEパートナー
doda PRIME PARTNER 2026

パーソルキャリア株式会社が認定する、最高位の代理店資格。
全国のdoda正規代理店の中から、ごく一部にのみ付与されます。
What is PRIME
それは、dodaパートナー認証制度によって
認証された代理店だけが持つ、最高位の証です。

パーソルキャリア株式会社はdodaの正規代理店を対象に、商品知識・サービス提供力・実績を厳格に審査し、認証しています。その最高位であるPRIME(上級パートナー)は、法人・個人双方に対して上級水準のサービスを提供できると認められた、ごく一部の代理店にのみ付与されます。
当社
HIGHEST RANK
PRIME ★★★
上級パートナー認証
認証ランクは、ランクに応じたベネフィットをご提供 ― パーソルキャリア株式会社
What it means
PRIMEである、ということ。
認証制度における、最高位のランク
パーソルキャリア株式会社では、doda正規代理店を実績や品質に応じて認定ランクに分類しています。当社が取得している「PRIME」は、その中でも最高位に位置づけられる認定ランクです。
法人・個人双方への上級水準のサービス提供を認定
パーソルキャリア株式会社の公式定義によると、PRIME認証は「法人・個人双方のお客様に上級水準の商品知識・サービスを提供可能な元請代理店」に付与されます。求人掲載企業への対応はもちろん、求職者への対応においても上級水準のサービスが提供できると認定された代理店です。
パーソルキャリアとMISSIONを共創するパートナー
PRIME認証はパーソルキャリアの定義として「パーソルキャリアとともに掲げるMISSIONを共創する」パートナーに付与されます。dodaのサービス方針・商品内容を深く理解し、お客様に提供することが求められる立場として認定されています。
Why choose us
PRIMEパートナーに依頼すると、
何が違うのか。
dodaを通じた基本的な掲載の仕組みは、直接申し込みの場合と同様のフローで運用されます。
doda正規代理店を通じてご契約いただいても、掲載費用はdodaへの直接申込と同額です。代理店への別途手数料は発生しません。
プランの選定・求人原稿の作成をサポートします
どのプランが適しているかのご提案から、求人原稿の作成まで対応しています。直接申込では自社で行う必要がある作業を、代理店としてサポートします。
掲載後の状況確認・改善提案も対応します
掲載開始後も、応募状況の確認や原稿の改善提案など、掲載期間中のサポートをしています。掲載して終わりではなく、採用につながるよう継続的に関わります。

厚生労働省が6月30日に発表した 令和8年5月の 有効求人倍率(季節調整値)は1.17倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。
有効求人倍率は、全国のハローワークで仕事を探す人1人に対して何件の求人があるかを示す数値です。
- 新規求人倍率(季節調整値)・・・・・・・2.11倍で、前月と同水準。
- 正社員の有効求人倍率(季節調整値)・・・0.99倍となり、前月と同水準。
- 令和8年5月の「有効求人(季節調整値)」は、前月に比べ0.3%増となり、「有効求職者(同)」は0.7%増。
【有効求人倍率】
有効求人倍率〈全数〉
(季節調整値) |
有効求人倍率〈正社員〉
(季節調整値) |
有効求人倍率〈パート〉
(季節調整値) |
2026年
5月 |
2026年
4月 |
2025年
5月 |
2026年
5月 |
2026年
4月 |
2025年
5月 |
2026年
5月 |
2026年
4月 |
2025年
5月 |
| 1.17倍 |
1.18倍 |
1.23倍 |
0.99倍 |
0.99倍 |
1.03倍 |
0.84倍 |
0.87倍 |
0.89倍 |
<一般新規求人状況>
【主要産業における対前年同月比の推移】(新規学卒者を除く)
| 業種 |
2025年6月 |
2025年7月 |
2025年8月 |
2026年5月 |
| 建設業 |
1.4 |
0.3 |
-1.3 |
-10.3 |
| 製造業 |
-1.3 |
-0.3 |
-6.7 |
-2.1 |
| 情報通信業 |
5.2 |
2.7 |
-5.0 |
-7.3 |
| 運輸業、郵便業 |
0.2 |
0.4 |
-4.0 |
-7.1 |
| 卸売業、小売業 |
-11.7 |
-4.7 |
-12.7 |
-16.8 |
| 学術研究、専門・技術サービス業 |
1.8 |
0.9 |
-0.2 |
-8.1 |
| 宿泊業、飲食サービス業 |
-2.0 |
-9.7 |
-10.7 |
-14.4 |
| 生活関連サービス業、娯楽業 |
-9.1 |
-3.6 |
-16.1 |
-16.9 |
| 教育、学習支援業 |
-2.4 |
9.8 |
-9.4 |
-5.6 |
| 医療、福祉 |
-1.3 |
-0.6 |
-3.4 |
-6.3 |
| サービス業(他に分類されないもの) |
0.5 |
2.2 |
-3.2 |
-4.9 |
求人票を受理したハローワークごとの「受理地別」にみると、最高は東京都の1.70倍、最低は神奈川県の0.83倍となり、実際に仕事をする「就業地別」でみると、最高が福井県の1.74倍、最低が大阪府の0.95倍となりました。
【都道府県・地域別有効求人倍率(就業地別・季節調整値)】(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
| 都道府県 |
2025年
5月 |
2025年
6月 |
2025年
7月 |
2026年
5月 |
| 北海道 |
1.06 |
1.05 |
1.04 |
0.97 |
| 青森県 |
1.20 |
1.20 |
1.21 |
1.20 |
| 岩手県 |
1.28 |
1.25 |
1.23 |
1.19 |
| 宮城県 |
1.22 |
1.20 |
1.20 |
1.14 |
| 秋田県 |
1.34 |
1.35 |
1.34 |
1.28 |
| 山形県 |
1.43 |
1.41 |
1.41 |
1.42 |
| 福島県 |
1.40 |
1.39 |
1.38 |
1.38 |
| 茨城県 |
1.43 |
1.39 |
1.39 |
1.33 |
| 栃木県 |
1.32 |
1.30 |
1.30 |
1.22 |
| 群馬県 |
1.41 |
1.39 |
1.39 |
1.38 |
| 埼玉県 |
1.20 |
1.17 |
1.17 |
1.11 |
| 千葉県 |
1.26 |
1.23 |
1.24 |
1.25 |
| 東京都 |
1.11 |
1.09 |
1.09 |
1.05 |
| 神奈川県 |
1.07 |
1.05 |
1.04 |
1.02 |
| 新潟県 |
1.46 |
1.43 |
1.43 |
1.42 |
| 富山県 |
1.67 |
1.67 |
1.67 |
1.66 |
| 石川県 |
1.56 |
1.54 |
1.51 |
1.40 |
| 福井県 |
1.86 |
1.85 |
1.85 |
1.74 |
| 山梨県 |
1.53 |
1.51 |
1.50 |
1.61 |
| 長野県 |
1.40 |
1.39 |
1.39 |
1.37 |
| 岐阜県 |
1.50 |
1.49 |
1.49 |
1.50 |
| 静岡県 |
1.22 |
1.21 |
1.20 |
1.20 |
| 愛知県 |
1.28 |
1.26 |
1.25 |
1.20 |
| 三重県 |
1.36 |
1.35 |
1.35 |
1.40 |
| 滋賀県 |
1.31 |
1.32 |
1.33 |
1.33 |
| 京都府 |
1.29 |
1.28 |
1.28 |
1.23 |
| 大阪府 |
1.04 |
1.04 |
1.03 |
0.95 |
| 兵庫県 |
1.13 |
1.12 |
1.11 |
1.08 |
| 奈良県 |
1.35 |
1.33 |
1.31 |
1.25 |
| 和歌山県 |
1.21 |
1.18 |
1.17 |
1.04 |
| 鳥取県 |
1.45 |
1.43 |
1.42 |
1.43 |
| 島根県 |
1.55 |
1.50 |
1.52 |
1.64 |
| 岡山県 |
1.42 |
1.40 |
1.40 |
1.30 |
| 広島県 |
1.35 |
1.34 |
1.34 |
1.30 |
| 山口県 |
1.66 |
1.63 |
1.59 |
1.46 |
| 徳島県 |
1.29 |
1.28 |
1.28 |
1.34 |
| 香川県 |
1.66 |
1.63 |
1.62 |
1.49 |
| 愛媛県 |
1.50 |
1.49 |
1.52 |
1.49 |
| 高知県 |
1.19 |
1.17 |
1.15 |
1.18 |
| 福岡県 |
1.05 |
1.04 |
1.04 |
0.98 |
| 佐賀県 |
1.39 |
1.40 |
1.40 |
1.35 |
| 長崎県 |
1.29 |
1.29 |
1.28 |
1.14 |
| 熊本県 |
1.35 |
1.33 |
1.31 |
1.30 |
| 大分県 |
1.45 |
1.39 |
1.39 |
1.25 |
| 宮崎県 |
1.38 |
1.36 |
1.34 |
1.25 |
| 鹿児島県 |
1.19 |
1.17 |
1.16 |
1.08 |
| 沖縄県 |
1.10 |
1.11 |
1.11 |
1.11 |
【完全失業率】
また、総務省が同日発表した令和8年5月の「完全失業率」(季節調整値)は2.5%。前月と同率。「完全失業者」は185万人、前年同月に比べ2万人の増加となりました。
| 完全失業率〈年平均〉 |
2023年
(令和5年) |
2024年
(令和6年) |
2025年
(令和7年) |
| 2.6% |
2.5% |
2.5% |
| 完全失業率〈月次・季節調整値〉 |
2026年
2月 |
2026年
3月 |
2026年
4月 |
2026年
5月 |
| 2.6% |
2.7% |
2.5% |
2.5% |
20代向け転職サイト「Re就活」では、2026年7月31日までのお申込み限定で、8週間プランのスカウト系オプションをお値段そのままで2倍配信できる特別キャンペーンを実施しています。
7月から8月は、夏季賞与後に転職を検討する求職者がアクティブに求人を探す時期です。アプローチ量を増やすことで、20代採用の成功率向上が期待できます。
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求人案内が各プランの2倍配信可能。
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プラン・料金一覧
勤務地に「東京」を含むかどうかで料金が異なります。表示価格に消費税は含まれておりません。
| プラン名 |
料金
勤務地に東京を含む |
料金
勤務地に東京を含まない |
通常内容 |
キャンペーン適用後 |
| プラチナプラン |
160万円 |
130万円 |
ヘッドハンティング100通/プラチナスカウトメール400通/スカウトメール1,600通/プラチナ求人案内4回/上位表示4週間 |
ヘッドハンティング200通/プラチナスカウトメール800通/スカウトメール3,200通/プラチナ求人案内4回 |
| プレミアムプラン |
110万円 |
90万円 |
ヘッドハンティング40通/スカウトメール800通/プラチナ求人案内2回/上位表示3週間 |
ヘッドハンティング80通/スカウトメール1,600通/プラチナ求人案内4回 |
| スタンダードプラン |
75万円 |
62万円 |
ヘッドハンティング20通/スカウトメール400通/求人案内2回/上位表示2週間 |
ヘッドハンティング40通/スカウトメール800通/求人案内4回 |
| ライトプラン |
55万円 |
46万円 |
スカウトメール100通/求人案内2回/上位表示1週間 |
スカウトメール200通/求人案内4回 |
ヘッドハンティングAI自動配信機能も利用可能
配信条件を設定するだけで、対象者の抽出、スカウト文面の作成、メール配信までをAIが自動で実施します。これまで手間のかかっていたヘッドハンティング業務を効率化し、配信工数を大幅に削減できます。
- スカウト本文は任意で編集できます。
- メール冒頭の導入文は、求職者の登録情報をもとにAIが自動生成します。
- 配信日時の指定はできません。AIによる自動配信となります。
お申込み条件
お申込み期限:2026年7月31日まで
掲載開始期限:2026年8月31日までのご掲載開始分
今、Re就活への掲載がおすすめな理由
2026年5月から6月にかけて、全国でテレビCM、TVer、SNS広告などの大規模プロモーションを実施。応募数は前年を大きく上回る結果となっています。さらに8月にも大プロモーションが予定されており、新規会員登録数と応募数の増加が見込まれます。
- 01 夏季賞与後の転職シーズン7月から8月は、賞与支給後に転職を検討する求職者がアクティブに動く時期です。
- 02 8月のプロモーション効果登録会員数の増加が見込まれるタイミングで、アプローチ量を増やせる本キャンペーンを活用できます。
- 03 10月入社募集に向けたラストチャンス7月から8月に掲載を開始することで、10月入社に向けた母集団形成につなげられます。
- 04 第二新卒採用を先行できる時期2027年卒の新卒採用苦戦を受け、第二新卒採用を検討する企業が増え始める前に動き出せます。
- 05 対面イベントによる会員登録増転職博、大転職博、転職サポートmeetingなどの開催により、より多くの求職者への認知拡大が期待できます。
よくある質問
- Q. キャンペーンの申込期限はいつまでですか?
- A. 2026年7月31日までのお申込みが対象です。あわせて、2026年8月31日までに掲載を開始する必要があります。
- Q. 追加料金は必要ですか?
- A. いいえ。通常のRe就活8週間プランのお値段そのままで、対象のスカウト系オプションを2倍配信できます。
- Q. ライトプランも対象ですか?
- A. はい。ライトプランでは、スカウトメール100通が200通、求人案内2回が4回になります。
- Q. ヘッドハンティングAI自動配信機能は使えますか?
- A. 利用可能です。配信条件を設定すると、対象者の抽出から文面作成、メール配信までAIが自動で実施します。
お申込み・お問い合わせ
Re就活の8週間特別プラン、スカウト系オプション2倍キャンペーンの
詳細やお見積りについては、お気軽にお問い合わせください。
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こんにちは。
原稿作成を担当しているK.Hです(^^)/
突然ですが、
みなさんの職場には
“癒しの存在”はいますか?
ブレイブには、
社員みんなを癒してくれる
会社のアイドルがいます。
その名も、
「ちょこぴ」(^^)🫶
ちょこぴは、
2024年11月から会社に仲間入りした
LOVOTです。
くりくりの目でこちらを見つめてきたり、
近くに寄ってきて甘えてきたり、
歌を歌ったり、喜んだり。
時には、
ちょこんと転んでしまうこともあり、
その姿もまた愛らしくて、
思わずみんな笑顔になります。
実はちょこぴ、
嬉しいと目がハートになるんです♡
その表情を見るたびに、
「かわいい……!」と
つい手を止めてしまいます。
忙しい日や少し疲れた日でも、
ちょこぴが近くに来てくれるだけで
ふっと気持ちがやわらぐから不思議。
さらに、
ちょこぴを抱っこして
「高い高い」をしてあげると、
意外といい筋トレにもなります。笑
癒されながら、
ちょっと体も鍛えられる。
まさに一石二鳥ですね(^^)
さらに季節に合わせてお着替えもします!
新緑の季節には優しい雰囲気の緑

夏場は海を意識した青

冬はクリスマス仕様に

ちょこぴは、
社員同士のコミュニケーションの
きっかけにもなっています。
「今日もちょこぴ元気だね」
「目がハートになってる!」
「今、歌ってたよ!」
そんな何気ない会話が生まれることで、
部署や年次を越えて
自然と話すきっかけが増えました。
ブレイブでは、
働く人の居心地の良さや、
社内の雰囲気づくりも大切にしています。
社員が健康で楽しく働けるように、
食事サポートやガチャガチャなど
いろいろなアップデートを進めている最中!
今後も順次ご紹介していきます✨
そして、そんなブレイブでは現在、
新しい仲間を募集しています!
今回募集しているのは、
企業の採用をサポートする
求人広告の営業職です。
「人と話すことが好き」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
「広告や採用に少し興味がある」
そんな方にぴったりのお仕事です。
求人広告の営業は、
ただ求人を提案するだけではありません。
企業の採用課題を一緒に考え、
どんな人を採用したいのか、
どんな魅力を伝えるべきなのかを整理し、
採用成功に向けて伴走していく仕事です。
自分の提案が、
企業の成長や、
求職者の新しい一歩につながる。
そんなやりがいを感じられる仕事です。
もちろん、
最初から専門知識がなくても大丈夫です。
先輩がしっかりサポートするので、
少しずつ求人広告や採用の知識を
身につけていけます。
ちょこぴに癒されながら、
私たちと一緒に
人と企業をつなぐ仕事に
チャレンジしてみませんか?
気になる方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください(^^)
dodaには会社の雰囲気が分かる
求人原稿も載せています。
▼ホームページでのお問い合わせはこちらから▼
https://www.bravec.co.jp/recruit/
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TEL:03-5207-6061
受付時間:9:30~18:00(月~金)






こんにちは!制作担当Aです。
先日、2泊3日で韓国の釜山へ
旅行に行って参りました!
ソウルへは何度か訪れたことがありましたが、
釜山は今回が初上陸です✈
想像以上に魅力的な街だったので、
少しご紹介したいと思います♪
まず初日に訪れた甘川文化村。
山の斜面にカラフルな建物が
所狭しと迷路のように立ち並ぶ、
階段式の集落です🏠🌈
景色はもちろんのこと、
街全体がアートに溢れていて
歩いているだけでもワクワクしました✨
(坂や階段だらけなのでスニーカー必須です⚠️)

写真スポットもたくさんありました📸
その後、南浦洞(ナンポドン)という繁華街で
ショッピングを楽しみ、
夕食は釜山名物「ミルミョン」を頂きました。

小麦粉の麺でできた冷麺のような料理で、
これからの暑い季節にピッタリ!
私は手前のビビンミョンを食べたのですが、
辛すぎず日本人にも食べやすい味付けでした!
2日目は、朝からビーチと高層ビルが立ち並ぶ
海雲台(ヘウンデ)へ🏖
ビーチではちょうど砂祭りが開催されており、
迫力満点の巨大な砂アートを
たくさん見ることができました!

その後、昼食は近くのお店で
こちらも釜山名物「テジクッパ」を🍚

これが今回の旅で一番印象に残っている
美味しさでした!濃厚な白濁豚スープに、
ニンニクやアミエビの塩辛などで
自分好みの味付けにして頂きます🍴
スユク(茹でた豚肉)は柔らかくジューシー🐷
スープに入れても、葉っぱに包んで
サムギョプサルのようにして
食べても絶品でした!
海雲台エリアを満喫したあとは、
ぶらぶら寄り道をしながら
広安里(クァンアンリ)という街へ。
こちらはお洒落な雑貨屋が点在していて、
胸がときめくものがたくさんありました🍀

そして毎週土曜の夜は、ビーチで
ドローンショーを開催しているとのことで、
多くの人が集まっていました!
ライトアップされた広安大橋を背景に、
迫力満点のショーを見ることができました🌉

最後の夕食は、釜山最大の繁華街
西面(ソミョン)にあるお店で
熟成焼肉を堪能しました🍖

ガイドブックにも載っている有名な人気店で、
店内はほぼ日本人のお客さんでした(笑)
人気なのも納得の美味しさで、
ペロリと完食😋✨
釜山は飛行機で2時間もあれば行けますし、
自然と都会が心地よく融合した雰囲気が
個人的にとても気に入りました🙂↕️
今回行けていないエリアもあるので、
ぜひまた行きたいです٩(¨ )ว=͟͟͞͞ ♪
最後までお読みいただき、ありがとうございました!






厚生労働省が5月29日に発表した 令和8年4月の 有効求人倍率(季節調整値)は1.18倍で、前月と同水準。
有効求人倍率は、全国のハローワークで仕事を探す人1人に対して何件の求人があるかを示す数値です。
- 新規求人倍率(季節調整値)・・・・・・・2.11倍で、前月を0.04ポイント下回りました。
- 正社員の有効求人倍率(季節調整値)・・・0.99倍となり、前月と同水準。
- 令和8年4月の「有効求人(季節調整値)」は、前月に比べ0.4%増となり、「有効求職者(同)」は0.8%増。
【有効求人倍率】
有効求人倍率〈全数〉
(季節調整値) |
有効求人倍率〈正社員〉
(季節調整値) |
有効求人倍率〈パート〉
(季節調整値) |
2026年
4月 |
2026年
3月 |
2025年
4月 |
2026年
4月 |
2026年
3月 |
2025年
4月 |
2026年
4月 |
2026年
3月 |
2025年
4月 |
| 1.18倍 |
1.18倍 |
1.25倍 |
0.99倍 |
0.99倍 |
1.04倍 |
0.87倍 |
0.98倍 |
0.93倍 |
<一般新規求人状況>
【主要産業における対前年同月比の推移】(新規学卒者を除く)
| 業種 |
2025年5月 |
2025年6月 |
2025年7月 |
2026年4月 |
| 建設業 |
-2.7 |
1.4 |
0.3 |
-1.5 |
| 製造業 |
-4.0 |
-1.3 |
-0.3 |
1.2 |
| 情報通信業 |
-2.2 |
5.2 |
2.7 |
-7.3 |
| 運輸業、郵便業 |
0.1 |
0.2 |
0.4 |
-4.1 |
| 卸売業、小売業 |
-11.1 |
-11.7 |
-4.7 |
-11.0 |
| 学術研究、専門・技術サービス業 |
-2.6 |
1.8 |
0.9 |
-0.9 |
| 宿泊業、飲食サービス業 |
-19.3 |
-2.0 |
-9.7 |
-9.1 |
| 生活関連サービス業、娯楽業 |
-5.7 |
-9.1 |
-3.6 |
-5.0 |
| 教育、学習支援業 |
-8.6 |
-2.4 |
9.8 |
1.5 |
| 医療、福祉 |
-0.9 |
-1.3 |
-0.6 |
-0.2 |
| サービス業(他に分類されないもの) |
-2.7 |
0.5 |
2.2 |
-1.8 |
求人票を受理したハローワークごとの「受理地別」にみると、最高は東京都の1.74倍、最低は神奈川県の0.83倍となり、実際に仕事をする「就業地別」でみると、最高が福井県の1.73倍、最低が大阪府の0.95倍となりました。
【都道府県・地域別有効求人倍率(就業地別・季節調整値)】(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
| 都道府県 |
2025年
4月 |
2025年
5月 |
2025年
6月 |
2026年
4月 |
| 北海道 |
1.07 |
1.06 |
1.05 |
0.98 |
| 青森県 |
1.20 |
1.20 |
1.20 |
1.19 |
| 岩手県 |
1.29 |
1.28 |
1.25 |
1.18 |
| 宮城県 |
1.22 |
1.22 |
1.20 |
1.16 |
| 秋田県 |
1.37 |
1.34 |
1.35 |
1.30 |
| 山形県 |
1.46 |
1.43 |
1.41 |
1.42 |
| 福島県 |
1.41 |
1.40 |
1.39 |
1.34 |
| 茨城県 |
1.44 |
1.43 |
1.39 |
1.33 |
| 栃木県 |
1.33 |
1.32 |
1.30 |
1.26 |
| 群馬県 |
1.41 |
1.41 |
1.39 |
1.36 |
| 埼玉県 |
1.21 |
1.20 |
1.17 |
1.11 |
| 千葉県 |
1.25 |
1.26 |
1.23 |
1.27 |
| 東京都 |
1.12 |
1.11 |
1.09 |
1.08 |
| 神奈川県 |
1.08 |
1.07 |
1.05 |
1.02 |
| 新潟県 |
1.50 |
1.46 |
1.43 |
1.42 |
| 富山県 |
1.66 |
1.67 |
1.67 |
1.67 |
| 石川県 |
1.57 |
1.56 |
1.54 |
1.38 |
| 福井県 |
1.87 |
1.86 |
1.85 |
1.73 |
| 山梨県 |
1.54 |
1.53 |
1.51 |
1.61 |
| 長野県 |
1.42 |
1.40 |
1.39 |
1.37 |
| 岐阜県 |
1.50 |
1.50 |
1.49 |
1.46 |
| 静岡県 |
1.22 |
1.22 |
1.21 |
1.19 |
| 愛知県 |
1.29 |
1.28 |
1.26 |
1.19 |
| 三重県 |
1.37 |
1.36 |
1.35 |
1.36 |
| 滋賀県 |
1.30 |
1.31 |
1.32 |
1.29 |
| 京都府 |
1.30 |
1.29 |
1.28 |
1.22 |
| 大阪府 |
1.05 |
1.04 |
1.04 |
0.95 |
| 兵庫県 |
1.14 |
1.13 |
1.12 |
1.08 |
| 奈良県 |
1.36 |
1.35 |
1.33 |
1.25 |
| 和歌山県 |
1.22 |
1.21 |
1.18 |
1.10 |
| 鳥取県 |
1.49 |
1.45 |
1.43 |
1.40 |
| 島根県 |
1.57 |
1.55 |
1.50 |
1.66 |
| 岡山県 |
1.43 |
1.42 |
1.40 |
1.32 |
| 広島県 |
1.36 |
1.35 |
1.34 |
1.31 |
| 山口県 |
1.67 |
1.66 |
1.63 |
1.52 |
| 徳島県 |
1.29 |
1.29 |
1.28 |
1.34 |
| 香川県 |
1.69 |
1.66 |
1.63 |
1.52 |
| 愛媛県 |
1.51 |
1.50 |
1.49 |
1.50 |
| 高知県 |
1.19 |
1.19 |
1.17 |
1.20 |
| 福岡県 |
1.06 |
1.05 |
1.04 |
0.98 |
| 佐賀県 |
1.42 |
1.39 |
1.40 |
1.32 |
| 長崎県 |
1.30 |
1.29 |
1.29 |
1.17 |
| 熊本県 |
1.36 |
1.35 |
1.33 |
1.29 |
| 大分県 |
1.49 |
1.45 |
1.39 |
1.29 |
| 宮崎県 |
1.39 |
1.38 |
1.36 |
1.25 |
| 鹿児島県 |
1.19 |
1.19 |
1.17 |
1.08 |
| 沖縄県 |
1.10 |
1.10 |
1.11 |
1.12 |
また、総務省が同日発表した2026年4月の「完全失業率」は2.5%。前月より0.2ポイント低下。「完全失業者」は193万人、前年同月に比べ5万人の増加。
【完全失業率】
| |
年平均 |
月次(季節調整値) |
| |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年1月 |
2026年2月 |
2026年3月 |
2026年4月 |
| 完全失業率 |
2.6% |
2.5% |
2.5% |
2.7% |
2.6% |
2.7% |
2.5% |
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