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求人広告「応募効果」を上げるコツ

2020/1/27

 

 

 

 

 

こんにちは〜。

制作のT.Kです。(^_^)ゞ

 

 

早いもので、2020年も

1ヶ月が経過しようとしています。

あっという間ですよね〜。

 

 

 

 

 

 

最近、深田恭子さん演じる

「デューダ子」でお馴染み

の転職情報サービス「doda」の

TVCMをよく拝見します。

 

 

ブレイブでも取り扱っている

商品ですが、今年もプロモー

ションに力を入れている

ようですね。

 

 

TVCM放映期間中は、

応募数の増加見込まれる

ので、求人広告をご掲載

されるチャンスです。

ぜひご検討ください。(^_^)b

 

 

 

 

 

 

さて、先日パーソルキャリア様

主催の「dodaの制作勉強会」

出席させていただきました。(^_^)ゞ

 

東京会場だけでも50名以上、

全国TV会議も接続されて、

多くの代理店様が出席してました。

 

 

 

今回3回開催の第1回目は、

「求人原稿における

ターゲットとコンセプト

について」、

「doda制作規定①/

全項目に関わる注意点・

応募資格編」。

 

 

「doda」の応募効果を上げる

ための「ターゲティング、

コンセプトの決め方・ポイント」

「応募資格、NGになりやすい

注意点」などを学びました。

 

 

 

 

基本的なことになりますが、

応募効果を上げるポイント

として企業様の「募集背景」

や「求める人物像」把握

すること。

 

 

そのターゲット、コンセプト

を考え、何を伝えるのか。

この企業に転職したら、

幸せと考えられるのか

 

 

 

ターゲットにとっての

「メリット」「魅力」

なる訴求力のある原稿に

することが大事なのです。

 

 

また、実際に働いている

タッフさんのコメントや

写真掲載することも、

求職者が入社後のイメージが

しやすく、魅力に感じられる

ので効果的です(^_^)b

 

 

例えば「 写真」の場合、

「職場環境の良さ」

アピールしたいならば

「オフィスの写真」を、

「人間関係の良さ」

アピールしたいならば

「スタッフさんの写真」

使用すると、どんな職場で

どんな人たちと一緒に

働くのか安心感につなが

るんですよね〜。(^_^)b

 

 

 

 

 

 

 

第2回、第3回目も行われる

予定ですが、今後も勉強会で

学んだことをいかして、

より良いサービスをご提供

できるように頑張りたいと

思います。o(^▽^)o

 

 

制作勉強会を開催していただいた

パーソルキャリアの皆様、

有難うございました。m(_ _)m

 

 

☆研修会の会場、

東京駅前「丸の内ビル」

 

☆趣のあるデザインの

「東京駅の天井」

 

 

***《ちょっと小ネタ》***

先日、千代田区の某所にて

昨年12月に入社された

新人さん「歓迎会」

行われました。

 

その新人さんの一人

営業部のAさんが、

なんと入社して約2ヶ月で

★「1月度の売上目標」

達成★しました〜!!!!!

おめでとう〜!!!!!!!! ヾ(^▽^)ノ

 

 

私たち先輩スタッフも

負けてはいられません。

頑張らねば。o(^▽^)o

 

では、また更新させて

いただきます。

 

 

 

 

 

 

 

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