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バイトル

バイトルの掲載は求人広告代理店のブレイブへ。
バイトルは特に若年層へのプロモーション力が高く、認知度・掲載数・応募数も圧倒的です。
「動画配信サービス」など、バイトルオリジナルの機能が満載! 便利さと効果から幅広いユーザーや企業様に高い支持をいただいております!

バイトル
更新日
毎日(0時更新)
料金/期間
Pプラン(EX)/1週間 200,000円~
Pプラン   /1週間 100,000円~
PLプラン   /1週間 85,000円~

Dプラン/4週間 129,000円~
Cプラン/4週間 85,000円~
Bプラン/4週間 52,000円~
Aプラン/4週間 34,000円~
サービス概要
【会員の特徴】
・全体の約65%が「10~20代」で、若年層へのアプローチに強い
・フリーターや学生が多くシフトの融通が利きやすい人材が多い
・8割以上がスマホユーザー

【バイトルの特徴】
・動画配信サービス、制服写真で貴社の魅力をアピール可能
・積極的なプロモーションとSEO施策で抜群の集客力
・申込みから最短即日掲載可能、24時間書き換え自由
※ バイトルはディップ株式会社の登録商標です。

【フォロー体制】
・応募は電話に出られなくてもSNSで通知が届く
・面接日に来社促進メールの送信設定も可能

バイトルの特徴

バイトルの5つのポイント

  • 若年層に人気のバイト情報サイト
  • 8割以上はスマホユーザー
  • 職場の雰囲気が伝わるビジュアルコンテンツ
  • 応募分析のレポートで最適な募集が可能!
  • バイトルなら電話対応漏れ・来社促進もしっかり対策
 

若年層に人気のバイト情報サイト

バイトルは昨今減少傾向にある若年層の獲得に最適な求人媒体です。会員ユーザーの年齢層は10代~20代の若者が、全体の約65%を占めています。また学生やフリーターが多く、シフトに融通が利く人材を獲得しやすい特徴があります。

8割以上はスマホユーザー

バイトルの利用者は8割以上がスマートフォンで閲覧しています。その為、スマートフォンで見やすい構成や探しやすい工夫が盛り込まれています。また求人への応募や電話への誘導も行いやすく、スマホユーザーの獲得に期待が持てます。

職場の雰囲気が伝わるビジュアルコンテンツ

バイトルは職場の雰囲気がユーザーに伝わるように多くのコンテンツが取り揃えられています。テキストでの訴求は勿論、仕事写真や制服写真の掲載により、貴社の魅力をアピールできます。また動画配信サービスではリアルな職場の雰囲気を伝えることが可能です。
その他、応募バロメーターでは現在の募集状況の目安をユーザーが確認できます。応募に迷っているユーザーには「職場見学に応募する」コンテンツもあり、採用後のミスマッチ防止にも繋がります。

応募分析のレポートで最適な募集が可能!

バイトルでは求人原稿ごとに企業専用の分析レポートを作成しています。応募者の行動を数値化し、分析、検証することで、常に最適なユーザー獲得への改善策が確認可能です。

バイトルなら電話対応漏れ・来社促進もしっかり対策

ユーザーからの応募は応募者情報と共にメールやSNSで通知が届くので、電話に出られない状況でも応募漏れの防止に役立ちます。また面接日には来社促進メールの送信設定も可能で、来社率の向上に繋がります。

バイトルに掲載する企業様のメリット

バイトルはこのような採用におすすめ

  • 若年層を獲得したい
  • 多様な方法で魅力を伝えてミスマッチを減らしたい
  • 即日掲載で求職者を早めに採用したい
 

若年層を獲得したい

バイトルは年代・属性問わず幅広いユーザー層の獲得が可能ですが、スマートフォンユーザーへのアピール力が強いため、特に若年層獲得に期待できます。

多様な方法で魅力を伝えてミスマッチを減らしたい

バイトルでは仕事の詳細内容はもちろん、「制服写真」「動画配信サービス」により、企業様の魅力をより多く求職者へ伝えることが可能です。採用時のミスマッチも減少し、効率的な採用活動が行えます。

即日掲載で求職者を早めに採用したい

バイトルの魅力の一つは、お申込み当日から即日掲載が行えることや、何度も修正が行える点です。また検索から応募もスムーズなため、応募者の取りこぼしも防げます。

スマホに強く、多くのユーザーから支持!。年代・属性問わず幅広いユーザーからの応募多数。積極的なプロモーションとSEO施策で集客力に自信!。電話応募普通時のSMS通知で応募対応漏れを防止!

バイトルのご掲載料金(基本プラン) 【首都圏版】

バイトルはプランによりユーザーへの露出が変化しますので、予算と採用プランに合わせて掲載が可能です。時期によってはキャンペーンによりお得に掲載が行えます。

枠数1週間 掲載1週間 掲載1週間 掲載Pプランから
Pプラン(EX)
への切替
1枠200,000円150,000円100,000円Pプラン1枠200,000円150,000円100,000円

首都圏版
プラン
エリア 新宿・渋谷・
池袋版
東京都心6区版
横浜市西区・中区版
首都圏版
P(EX)
プラン
1枠 400,000円 300,000円 200,000円
PLプラン 1枠 135,000円 110,000円 85,000円

枠数総額総額3枠193,500円372,000円5枠257,500円495,000円10枠310,000円600,000円3枠120,000円204,000円5枠160,000円270,000円10枠260,000円430,000円20枠420,000円680,000円3枠81,000円5枠129,000円10枠246,000円20枠432,000円3枠54,000円5枠86,000円10枠164,000円20枠288,000円

首都圏版
プラン
期間 2週間 掲載 4週間 掲載
Dプラン 1枠 70,000円 129,000円
Cプラン 1枠 50,000円 85,000円
Bプラン 1枠 52,000円
Aプラン 1枠 34,000円
+ プラン 上記価格に +20,000円/1週間 掲載

※ 税抜き

※ 該当エリア:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県※ 下記いずれかの駅を検索対象となる勤務地(面接地)の最寄り駅に設定する場合は、
「新宿・渋谷・池袋版」をご購入ください。
【対象駅】池袋駅・新宿駅・新宿西口駅・渋谷駅(※いずれの駅も全沿線対象)
※ 東京都心6区版:東京都千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区・豊島区
※ +プランは一律¥20,000円/週でお仕事詳細に表示される大画像を掲載することできます。
※ 掲載開始日、大画像の有無、動画の有無によっても、露出度は変動します。
※ 本料金は、2019年6月時点のものであり、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
バイトルの掲載料金・プランについて、何かご不明な点などがございましたら、求人広告代理店のブレイブまでお気軽にお問い合わせください。

注目情報!「バイトル」お得なキャンペーン情報はこちら

バイトルの原稿内容・ご掲載画面

バイトルの掲載内容のポイント

  • ユーザー閲覧イメージはP(EX)プランが最も露出度が高い
  • エリア、沿線、動画配信サービス、仕事・制服写真で応募効果アップ!
  • 仕事体験・職場見学でミスマッチを減らします

 

ユーザー閲覧イメージはP(EX)プランが最も露出度が高い

バイトルは「P(EX) > P > PL > D > C > B > A 」の順で露出度が高くなり、ユーザーの閲覧が高まる傾向にあります。
早めの採用を計画、または長期的な採用を計画している場合など、採用プランによってプランを選択できます。

エリア、沿線、動画配信サービス、仕事・制服写真で応募効果アップ!

バイトルはユーザーが求職時に意識するポイントの「エリア」、「沿線」、「仕事・制服写真」などを掲載することが可能です。
仕事写真は最大3枚、制服写真は最大9枚の掲載が可能で、動画配信サービスにより魅力を最大限にアピールできます。
また「すべての求人」「パート」「社員」の3タブ構成はユーザーのニーズに合わせた検索・原稿表現を実現、その他、しごと体験・職場体験でミスマッチを減らすことで効率的な採用活動が可能です。

仕事体験・職場見学でミスマッチを減らします

仕事体験・職場見学は求職者の応募意欲の増加に繋がります。その他、ミスマッチ防止や出会いの機会増加にも繋がります。

原稿内容 詳細
① 「すべての求人」タブ
  「パート」タブ
  「社員」タブ
・3タブ構成により、ユーザー志向
 に合わせた検索・原稿表現でマッチ
 ングを実現。企業とユーザーの
 マッチ度を高めます。
② エリアリスティング
  沿線リスティング
・エリア検索(または駅・沿線検索)
 時の仕事一覧に貴社求人案件を表示
 する人気オプション商品です。
③ 動画配信サービス ・写真だけでは伝わらない魅力を
 動画でアピールできます。
④ 仕事写真 ・最大3枚まで掲載可能。貴社の
 魅力を写真で最大限伝えます。
⑤ 制服写真 ・最大9枚まで掲載可能。気になる
 制服が応募意欲を掻き立てます。
⑥ しごと体験・
  職場見学
・通常の求人では実現できない貴社の
 魅力を伝えることができます。
 応募をためらっていた求職者との
 出会いの機会の増加・採用後の
 ミスマッチ減少に貢献します。

バイトルの会員ユーザー構成

バイトルの会員ユーザー構成

バイトルは、若年層を中心に幅広い世代からの応募に期待!

バイトルの会員ユーザーは全体の約65%が「10~20代」(年齢別)となり、若年層へ動画を使ったアプローチを効果的に使用しています。 また学生だけでなく、フリーター・主婦(夫)、パート、社員(応募者属性)の獲得にも期待が持てるため、幅広い属性の獲得に有効です。

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求人広告ヒアリングフォーム

    会社名
    担当者名
    事業内容
    氏名
    フリガナ
    メールアドレス ※半角英数字
    電話番号 例:03-1111-1111 ※半角英数字
    採用企業の事業内容
    募集対象の職種
    採用予定の雇用形態 正社員(中途)正社員(新卒)契約社員アルバイト・パート業務委託その他
    ※複数選択可
    採用予定人数
    ご希望の募集対象 女性男性主婦学生こだわらない
    ※複数選択可
    募集対象の年齢 20歳未満20歳~30歳30歳~40歳40歳~50歳60歳以上こだわらない
    求人募集エリア
    ご希望の採用時期 出来るだけ早く採用したい1週間以内に採用したい1ヶ月以内に採用したい特に急がないお得なキャンペーンや特集などを優先したい
    ご希望の求人メディア インターネット新聞折り込みフリーペーパー新聞雑誌(有代誌)合同企業説明会
    ※複数選択可
    ご予算

    プライバシーポリシー

    1.個人情報利用目的の特定
    株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。
    2.個人情報利用の制限
    株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
    (1) 法令に基づく場合
    (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    3.個人情報の適正な取得
    株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
    4.個人情報の取得に際する利用目的の通知
    株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
    (1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    (2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
    (3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    (4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
    5.個人情報利用目的の変更
    株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
    6.個人情報の安全管理・従業員の監督
    株式会社ブレイブは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
    7.委託先の監督
    株式会社ブレイブは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、株式会社ブレイブが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
    8.第三者提供の制限
    株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
    (1) 法令に基づく場合
    (2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
    (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    (5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
    1.利用目的に第三者への提供を含むこと
    2.第三者に提供されるデータの項目
    3.第三者への提供の手段または方法
    4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

    (1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    (2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    (3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
    株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

    9.個人情報に関する事項の公表等
    株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
    (1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
    (2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口
    10.個人情報の開示
    株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
    (1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    (2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    (3) 他の法令に違反することとなる場合
    なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
    11.個人情報の訂正等
    株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
    12.個人情報の利用停止等
    株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
    13.理由の説明
    株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
    (1) 利用目的を通知しない
    (2) 個人情報の全部または一部を開示しない
    (3) 個人情報の利用停止等を行わない
    (4) 個人情報の第三者提供を停止しない

    のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

    14.お問い合わせ
    プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願い致します。
    〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル1階
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