若年層に人気のバイト情報サイト

バイトルは昨今減少傾向にある若年層の獲得に最適な求人媒体です。会員ユーザーの年齢層は10代～20代の若者が、全体の約65%を占めています。また学生やフリーターが多く、シフトに融通が利く人材を獲得しやすい特徴があります。

8割以上はスマホユーザー

バイトルの利用者は8割以上がスマートフォンで閲覧しています。その為、スマートフォンで見やすい構成や探しやすい工夫が盛り込まれています。また求人への応募や電話への誘導も行いやすく、スマホユーザーの獲得に期待が持てます。

職場の雰囲気が伝わるビジュアルコンテンツ

バイトルは職場の雰囲気がユーザーに伝わるように多くのコンテンツが取り揃えられています。テキストでの訴求は勿論、仕事写真や制服写真の掲載により、貴社の魅力をアピールできます。また動画配信サービスではリアルな職場の雰囲気を伝えることが可能です。
その他、応募バロメーターでは現在の募集状況の目安をユーザーが確認できます。応募に迷っているユーザーには「職場見学に応募する」コンテンツもあり、採用後のミスマッチ防止にも繋がります。

応募分析のレポートで最適な募集が可能！

バイトルでは求人原稿ごとに企業専用の分析レポートを作成しています。応募者の行動を数値化し、分析、検証することで、常に最適なユーザー獲得への改善策が確認可能です。

バイトルなら電話対応漏れ・来社促進もしっかり対策

ユーザーからの応募は応募者情報と共にメールやSNSで通知が届くので、電話に出られない状況でも応募漏れの防止に役立ちます。また面接日には来社促進メールの送信設定も可能で、来社率の向上に繋がります。

バイトルに掲載するメリットは、圧倒的な認知度、掲載数、応募数など業界トップクラスの求人情報があげられます。 また「スマートフォンユーザーへのアピール力が強い」点もあり、スマートフォンを日常的に利用するユーザーと、バイトル会員の層が一致するため、若年層の獲得に期待できます。

その他、「動画配信サービス」「制服写真」で企業様の魅力をお伝え可能です。
お申込み当日から即日掲載も行え、何度も修正が行える使い勝手も企業様に人気の理由です。
検索から応募の流れもスムーズなため、応募者の取りこぼしも防げるバイトルへの掲載はお気軽にご相談ください。

バイトルは、若年層を中心に幅広い世代からの応募に期待！

バイトルの会員ユーザーは全体の約65%が「10～20代」（年齢別）となり、若年層へ動画を使ったアプローチを効果的に使用しています。 また学生だけでなく、フリーター・主婦（夫）、パート、社員（応募者属性）の獲得にも期待が持てるため、幅広い属性の獲得に有効です。