マッハバイト
マッハバイトは、掲載料金を抑えながら若年層へ効率よくアプローチできる、アルバイト・パート採用向けの求人媒体です。
10代～20代の学生やフリーターを中心としたユーザー層に強く、SNSやWEBを活用した訴求によって、応募につながりやすい点が特長です。
さらに、低価格で始めやすい各種プランに加え、マッハボーナスや写真掲載など応募促進につながる機能も備えており、費用対効果を意識して掲載料金を比較検討したい企業に適した媒体といえます。
- 更新日
- 毎週月〜金
- サービス概要
- 【マッハバイトに掲載するメリット】
・20代～30代の若年層や学生フリーターの圧倒的な支持
・若年層向けのプロモーションで若手への訴求性も◎
・リーズナブルな掲載料金
【マッハバイトのサービス】
・マッハボーナス（※ユーザー採用で最大1万円が支給）
・最大9枚の写真掲載が可能
目次
マッハバイトの特徴
■マッハバイトが選ばれる理由
- 低価格な掲載料金プラン
- ネット・SNSに特化した訴求力
- マッハボーナス（採用で最大1万円支給）で応募を促進
- 登録駅数の増加でユーザーの取りこぼしを防止
- 若年層やフリーターの獲得に強み
■マッハバイトの掲載料金はリーズナブルで選びやすい
マッハバイトの掲載料金は、他の求人媒体と比較しても導入しやすい価格帯に設定されており、初めてアルバイト採用を行う企業でも利用しやすいのが特徴です。
Sプラン・Aプラン・Bプランといった複数の掲載プランが用意されており、検索結果での露出や応募数を意識しながら、予算や採用人数に応じて最適な料金プランを選択できます。
さらに、初回利用時には費用を抑えた掲載が可能なケースもあり、掲載料金と応募効果のバランスを取りながら、効率的な採用活動につなげやすい点も評価されています。
■マッハバイトはSNSやWEBでの訴求性が抜群！
マッハバイトは、SNSやWEBを中心とした集客導線に強みを持ち、若年層へのリーチを高めやすい求人媒体です。
スマートフォンを日常的に利用する学生やフリーターに対して訴求しやすく、キャッチコピーや広告施策と組み合わせることで応募数の増加につなげやすい特徴があります。
掲載料金を抑えながらも安定した集客が期待できるため、費用と応募効果のバランスを重視した採用活動に適しています。
■若年層やフリーターの獲得に強み
マッハバイトは、10代～20代の学生やフリーターを中心とした若年層ユーザーの利用が多く、ターゲットを絞ったアルバイト採用に適した求人媒体です。
スマートフォン経由での応募が活発なため、募集開始から短期間で応募数を確保しやすく、スピード感のある採用にも対応できます。
掲載料金を抑えながら効率的に応募を集めやすいことから、急募や短期採用など、早期に人材を確保したい企業にとっても活用しやすい媒体といえます。
マッハバイトの便利な独自サービス
■登録駅数の増加とは
マッハバイトでは、登録駅数を広げることで求人情報の接触機会を増やし、求職者の取りこぼしを防ぎやすくなります。
1原稿あたり登録できる駅数は3駅までですが、通勤候補となる駅を適切に設定することで閲覧数の向上が期待でき、より多くの応募獲得や採用機会の拡大につなげやすくなります。
マッハバイトの原稿内容・ご掲載画面
マッハバイトの掲載画面はキャッチコピーや注目されやすい箇所への画像の掲載により、職場の雰囲気を求職者へ伝えることが可能です。 募集情報欄や店舗情報欄はもちろん、バイトの雰囲気を伝える欄もあるため、企業の魅力も十分にアピールできます。
| 原稿内容 | 詳細 |
| ① キャッチコピー （36文字アピール） 募集要項 |
・36文字アピール ・募集要項 ・特徴（6つまで） ・交通アクセス （3駅までOK） |
| ② 注目PHOTO （4点） |
・大写真1点 ・写真3点 ・キャッチ |
| ③ 募集情報 | ・募集職種 ・歓迎スキル ・仕事内容 ・待遇 ・給与詳細 ・注目ポイント ・応募資格 ・担当者から一言 ・勤務期間 |
| ④ 店舗情報 | ・企業ロゴ（1点） ・住所 ・定休日 |
| ⑤ バイトの雰囲気 | ・フリーアピール（写真1点） （写真1点・800文字） ・小見出し（写真3点） |
マッハバイトの会員ユーザー構成
マッハバイトはSNSやアプリにより、若年層の獲得率を高めます
マッハバイトの会員ユーザーはスマートフォンやSNSを活用する10代から20代のフリーターや学生が中心です。
これらの世代に向けて、WEBやSNS、公式アプリを活用した効率的な集客を行うことで、従来の広告媒体に頼らない採用活動が実現できます。
マッハバイトのご掲載料金（基本プラン）
マッハバイトの掲載料金（基本プラン）については採用人数やご予算に合わせて最適な掲載プランをご提案しておりますので、
ページ下部の求人広告ヒアリングフォームより、株式会社ブレイブまでお気軽にお問い合わせください。
