マッハバイトの掲載料金・メリット | 求人広告代理店のブレイブ

マッハバイト

マッハバイト（旧ジョブセンス）は、比較的低めの価格設定で圧倒的コストパフォーマンスを実現できます!
企業様の魅力をアピールしやすい原稿内容と、最大1万円の「マッハボーナス」は求職者から大好評！
マッハバイトの掲載料金やプランのお問い合わせは、求人広告代理店のブレイブへ。

更新日: 毎週月〜金

掲載期間 / 料金: Sプラン / 4週間掲載 100,000円〜（初回限定：50,000円〜)
Aプラン / 4週間掲載 50,000円〜（初回限定：25,000円〜)
Bプラン / 4週間掲載 30,000円〜（初回限定：15,000円〜)

サービス概要: 【マッハバイトの特徴】
・リーズナブルな掲載料金
・SNSやWEBにより若年層へのアピール
・求職者が細かい条件設定が可能なためマッチング率高め

【マッハバイトのサービス】
・登録駅数の増加
・マッハボーナス（※ユーザー採用で最大1万円が支給）
・最大9枚の写真掲載が可能

1 マッハバイトに掲載するメリット
2 マッハバイトの便利な独自サービス
3 マッハバイトのご掲載料金（基本プラン）
4 マッハバイトの原稿内容・ご掲載画面
5 マッハバイトの会員ユーザー構成

マッハバイトに掲載するメリット

■マッハバイトが選ばれる理由

比較的低めな掲載料金によるコストパフォーマンスの良さ！
SNSコンテンツ、WEBプロモーションで若年層へ高い訴求力
マッハバイトはプランに関わらず9枚の写真の掲載が可能！
登録駅数を増やすことで、効果的にユーザーへアピール
詳細な条件設定による高いマッチング率を実現
マッハボーナス（採用で最大1万円支給）でフリータを中心に応募を促します

■マッハバイトの掲載料金はリーズナブル

マッハバイトの掲載料金は他媒体と比較すると低価格なプランが設定されています。また予算や採用戦略にあわせたプランを選択することで、より効率的に御社の魅力を伝えることが可能です。

→ マッハバイトのご掲載料金はこちら

■マッハバイトはSNSを多用する若年層やフリーターへ高い訴求性

マッハバイトの会員ユーザーは10代～20代が約半数を占め、特徴としてフリーターや学生が利用しています。日常的にスマートフォンを使用する層の為、SNSやWEBコンテンツを活用し、「響きやすいキャッチコピー」、「コンテンツ」、「広告」に注力することで、他の求人媒体との差別化に成功しています。

マッハバイトの便利な独自サービス

■登録駅数の増加とは

マッハバイトの独自サービスの一つで「登録駅数の増加」があります。「登録駅数の増加」とは登録駅数を増やすことで、駅検索によるユーザーの取りこぼしを防ぐ効果があります。

■マッハボーナスとは

「マッハボーナス」とはユーザーが採用されることで、最大1万円が支給されるマッハバイトの独自サービスです。特にフリーターを中心とした若い層へのアピールに繋がります。

マッハバイトのご掲載料金（基本プラン）

マッハバイトの掲載料金はS～Aプランがあり、以下のような方におススメです。初回は限定価格でよりお得に掲載できます。
□ Sプラン：常に上位表示することで求職者の閲覧数を上げたい
□ Aプラン：比較的上位表示されつつも、他求人に埋もれたくない
□ Bプラン：低予算で求人掲載をしたい / 多媒体と組み合わせで掲載したい

掲載サイズ	4週間掲載	詳細
Sプラン	100,000円〜（初回限定：50,000円〜)	・サイト内での表示順位が上位で表示される　プランです。・リストページで上位に表示されることで、　閲覧数を上げていけます。
Aプラン	50,000円〜（初回限定：25,000円〜)	・サイト中で比較的上位に表示されるプランです。・掲載課金で利用が多いのがBプランのため、　Aプランを利用することで、他案件で埋もれて　しまう可能性を低くすることが可能です。
Bプラン	30,000円〜（初回限定：15,000円〜)	・マッハバイト掲載課金の中で最安値プランと　なります。・予算の都合で、他媒体と組み合わせ掲載される　際に、よく使われるプランとなります。

※ 求人広告代理店・ブレイブ経由でお申し込みされた際の特別価格となります。
※ 上記プランで「派遣求人」は掲載できません。
※ １掲載３職種まで掲載可（雇用形態は問わず掲載可能 ※人材紹介のみ不可）
※ 初回トライアルプランは初回限定の料金となります。
※ 別途キャンペーン等については、お問い合わせください。

マッハバイトの原稿内容・ご掲載画面

原稿内容	詳細
① キャッチコピー（36文字アピール）　募集要項	・36文字アピール・募集要項・特徴（6つまで）・交通アクセス（3駅までOK）
② 注目PHOTO 　（4点）	・大写真1点・写真3点・キャッチ
③ 募集情報	・募集職種　・歓迎スキル・仕事内容　・待遇／給与詳細　・注目ポイント・応募資格　・担当者から一言・勤務期間
④ 店舗情報	・企業ロゴ（1点）・住所・定休日
⑤ バイトの雰囲気	・フリーアピール（写真1点）（写真1点・800文字）・小見出し（写真3点）

マッハバイトの会員ユーザー構成

マッハバイトはSNSやアプリにより、若年層の獲得率を高めます

マッハバイトの会員ユーザーはスマートフォンやSNSを使用する10代～20代（フリーターや学生）が多いのが特徴です。
スマートフォンやアプリを日常的に活用するため、従来のテレビ、CM、中吊り広告での集客ではなく、WEBやSNS、マッハバイト公式アプリに力を入れることで、求職者の獲得率を高めています。

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会社名
担当者名
事業内容
氏名
フリガナ
メールアドレス	※半角英数字
電話番号	例：03-1111-1111 ※半角英数字
採用企業の事業内容
募集対象の職種
採用予定の雇用形態	正社員（中途）正社員（新卒）契約社員アルバイト・パート業務委託その他 ※複数選択可
採用予定人数	人
ご希望の募集対象	女性男性主婦学生こだわらない ※複数選択可
募集対象の年齢	20歳未満20歳～30歳30歳～40歳40歳～50歳60歳以上こだわらない
求人募集エリア
ご希望の採用時期	出来るだけ早く採用したい1週間以内に採用したい1ヶ月以内に採用したい特に急がないお得なキャンペーンや特集などを優先したい
ご希望の求人メディア	インターネット新聞折り込みフリーペーパー新聞雑誌(有代誌)合同企業説明会 ※複数選択可
ご予算	円

プライバシーポリシー

1．個人情報利用目的の特定

株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。

2．個人情報利用の制限

株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3．個人情報の適正な取得

株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

4．個人情報の取得に際する利用目的の通知

株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

5．個人情報利用目的の変更

株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

6．個人情報の安全管理・従業員の監督

株式会社ブレイブは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

7．委託先の監督

株式会社ブレイブは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、株式会社ブレイブが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

8．第三者提供の制限

株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1．利用目的に第三者への提供を含むこと
2．第三者に提供されるデータの項目
3．第三者への提供の手段または方法
4．ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

(1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

9．個人情報に関する事項の公表等

株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的（ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。）
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口

10．個人情報の開示

株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

11．個人情報の訂正等

株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます）を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。

12．個人情報の利用停止等

株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

13．理由の説明

株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
(1) 利用目的を通知しない
(2) 個人情報の全部または一部を開示しない
(3) 個人情報の利用停止等を行わない
(4) 個人情報の第三者提供を停止しない

のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

14．お問い合わせ

プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願い致します。
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-1　荒木ビル1階
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