「営業職」の採用をお考えの企業様にお得なキャンペーンのご案内です。ぜひご検討くださいませ。
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こんにちわ★
暑い日が続きますね～(;´･ω･)
と例年だと言っている頃ですが、今年は雨ばかりで日照不足で
ナスなどの夏野菜も高騰しているみたいですねΣ(ﾟдﾟlll)
もうすぐ消費税がUPするので家計には痛手ですね(´；ω；`)
そんな中変わらないのは学生さんの【夏休み】
anのほうでも「日払い」「短期」と言ったキーワードの人気が上がってきています！
an・LINEバイトは7月15日から「4週料金で1週間無料延長」になります！
4週間料金で5週間も載せられちゃうんですね～(@￣□￣@;)！
学生さんの場合、
「夏休みの短期だけのつもりだったけど、思ったより楽しかったしシフトも自由だから…」
と卒業まで続ける場合もチラホラあるみたいです。
※もちろん夏休み限定の学生さんも沢山いますが…
また副業として夏休み期間だけガッツリ働きたいという
Wワークさんがお盆期間だけ働ける仕事も人気です。
どの業界でも人手不足で困っている企業様が多いので
まずは「短期」でもいいからスタッフを募集したい企業様は今からのご掲載がおススメです。
長期で勤務出来るスタッフさんを募集している企業様は
雨が続く今…学校やご自宅などでお仕事を探している人が増えています！
アルバイト・パートはもちろん、正社員募集も
夏休みの今がチャンスです！
▼当社では求人広告の枠を超えたサポートを行っています▼
求人出したいけどどうしたらいいのかわからない…
どの位広告費ってかかるの？
応募ホントに来るの？
応募があったらどうしたらいいの？
などブレイブでは採用に関する事を幅広くサポートさせて頂きます！
「はじめての求人広告」「どの媒体に載せても反響が…」という企業さまも
まずはブレイブにお問合せください！
byH.S
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▼主な取扱い媒体▼
≪アルバイト・パート募集なら≫
an、LINEバイト、バイトル、マイナビバイト、クリエイト、アイデム
≪社員募集なら≫
doda、マイナビ転職、type、女の転職type、Re就活
≪転職フェアなら≫
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その他にも全国の求人媒体を取り扱っております。
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TEL／03-5207-6061（平日10：00～18：00）
こんにちわ。
6月と言えば…私がブレイブに入社したのが7年前の6月でした。
気が付けば年齢と体重がどんどん増えていくばかり…( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
私の事はさておき、そろそろ4月から入社した新卒さん達が
実際の現場で独り立ちする企業様が多いかと思います。
厚生労働省が発表している平成27年度の新卒の3年以内の離職率は…
中卒…64.1％（1年目で42.6％、2年目で13％、3年目で8.5％）
高卒…39.3％（1年目で18.2％、2年目で11.6％、3年目で9.6％）
大卒…31.8％（1年目で11.9％、2年目で10.4％、3年目で9.5％）
中卒の1年目の離職率が高いのは採用が多い業界などにも関係があるのでしょうか？
また学歴に関係なく1年目で離職する人が多いのがわかりますね。
≪転職理由≫
転職サイトdodaの調べによると20代の転職理由↓（doda:転職理由ランキング2018<年代別>より引用）
実際に仕事をしてみて「こんな仕事だとは思わなかった」や「思っていた仕事と違う」と
言う理由が多いのでしょうか？
また、給与や休日など待遇に不満を持って転職を考える
キッカケの大きな理由の一つにもなっていますね。
≪離職率を低くするためには≫
せっかく育てた社員を手放すのは企業側からすると「大切な人財」を失うこととなります。
そこで離職率を少しでも減らすにはどうしたらいいのでしょうか？
◆待遇をしっかり整える
→休憩時間をしっかり設ける、サポート体制など働く環境を良くする
◆社内でのコミュニケーションをしっかり図る
→部署や支店などの普段あまり関わらない人たちともコミュニケーションを取る事で
近くの人には相談できない事も出来るようになり不満が解消されることも。
◆採用時のミスマッチを減らす
→「簡単」「残業ほぼなし」「土・日・祝休み」など求人広告では良く見かける言葉ですが、
実際働いてみると「専門用語だらけ」「休日出勤が多い」という事も…
面接時などにはしっかり説明することで、仕事へのミスマッチが
減り離職する社員も減るのではないでしょうか？
今年の4月からは「働き方改革」の一環として有給休暇の消化の義務化など行われていますが
社員が働きやすい環境を作る事で仕事への「ヤリガイ」「充実感」などに繋がり
「仕事の効率化」「成長」となるのではないでしょうか？
株式会社ブレイブでは企業様により良い採用を行って頂く為
求人広告のお手伝いはもちろん、待遇や採用に関するご提案などを行う事も可能です。
「どこの媒体に出しても応募がないのはなぜ？」
「飲食店をオープンするんだけど給与も待遇もどうしたらいいのかわからない。」
といったお悩みも一緒に考えご提案させて頂きます。
採用をお考えの企業様は一度当社までお気軽にお問合せください。
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