１６日、リクルートキャリア（東京）は
企業が２０１６年春の大学卒業予定者らを対象に行った
採用活動をまとめた「就職白書２０１６」を発表した。
（調査概要/１５年１２月～１６年１月、
全国の従業員５人以上の企業４０５０社を対象に実施、
１２６０社から回答）
今回の調査によると、経団連が定めた８月の選考開始の
「解禁前に面接を実施していた」と回答した企業は
７０．８％（１５年卒４３．４％）と、解禁前の選考が大幅に増えた。
リクルートは「高い求人倍率と採用スケジュールの変更で
入社内定者の確保に危機感を持ったのではないか」と分析している。
１６年卒の採用活動は、経団連が選考開始の解禁を
それまでの４月から８月へ、１７年卒の選考解禁が６月へと変更される。
さらに今回の調査で１７年卒の採用について聞くと、
６７．９％の企業が引き続き解禁前に面接を行うと回答した。
