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「doda転職フェア」の見学 〜東京会場 / 2日目〜

こんにちわ〜!

寒さ厳しい日が続き、毎朝布団から出るのが辛いですよね。

インフルエンザが流行しているそうなので、

みなさんもお気をつけくださいね。

さて、2月10日(水)~14(土)東京ドームシティ内プリズムホールにて開催されている

「doda転職フェア」(2日目)を見学をさせていただきました。

今回は初の4日間開催。出展企業数は約400社以上、来場者数は5千人以上(2日目)でした。

(インテリジェンス調べ)


会場内は、出展されている企業のアテンダントの方や人事担当者の熱のこもったお話や、

真剣にメモを取っている多くの来場者・転職希望者の姿が見られ、熱気で溢れていました。

特に人気があった業界・業種は販売・営業・企画・事務系の総合エリア。

来場者の方々がブースから通路にはみ出すほど溢れていたのが印象的でした。

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会場内では、元大阪府知事・前大阪市長の橋下徹さんの講演も行われました。

整理券の配布は開場してすぐに終了し、講演会場外にも大勢の方が聞いていました。

講演テーマは「自分に限界を作るな~やってみなきゃわからない~」。

3男4女の子供を持つ父親でもある橋下さん。

就職や受験を間近にする子供達の進路問題や、弁護士・前大阪市長・元大阪府知事の

経験を振り返りながら、大阪都構想など様々な政策に取り組まれてきた苦労話など

興味深い内容ばかりでした。

「とにかく雇用の流動、転職しやすい社会づくりをしなければ、経済はまわらない。」

「何事も一生懸命にやり続ければ、色々なことにつながる。

気持ち、パッションを持ってチャレンジしてほしい。」などと熱く語られていました。

転職を成功に導くヒントが聞ける講演ですが、

転職活動に関係ない私にとっても大変勉強になりました。

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doda転職フェアのメリットは、転職希望者にとっては

様々な企業の人事担当や先輩達の生の声が聞けること。

企業側にとっては来場者のエントリーシートから情報収集やスカウトができること。

短期間で企業と求職者の希望にあった人材・企業双方が見つけることできることが特長です。

なかなか思うように人材採用ができない、転職フェアへの出展に不安・お悩みのお客様も、

是非一度見学・検討されてみては如何でしょうか?

私ども求人広告代理店 東京「ブレイブ」は、

求人情報「WEB an」「doda」「LINEバイト」「バイトル」をはじめ

フリーペーパー・新聞折込紙・WEBといった全国の求人広告を取り扱っています。

doda転職フェア 申込み、出展詳細・料金、掲載料金などの

ご相談・お問い合わせはお気軽にご連絡ください。

                               by T.K

 

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また「doda転職フェア」も開催しております。
転職フェアにご興味のある企業様、見学等も可能ですので、
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株式会社ブレイブ/TEL 03-5207-6061 受付:平日10:00~18:00)

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プライバシーポリシー

1.個人情報利用目的の特定
株式会社ブレイブは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。
2.個人情報利用の制限
株式会社ブレイブは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
3.個人情報の適正な取得
株式会社ブレイブは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
4.個人情報の取得に際する利用目的の通知
株式会社ブレイブは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ブレイブの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
5.個人情報利用目的の変更
株式会社ブレイブは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
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7.委託先の監督
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8.第三者提供の制限
株式会社ブレイブは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

(1) 株式会社ブレイブが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき
株式会社ブレイブは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

9.個人情報に関する事項の公表等
株式会社ブレイブは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口
10.個人情報の開示
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 株式会社ブレイブの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
11.個人情報の訂正等
株式会社ブレイブは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
12.個人情報の利用停止等
株式会社ブレイブは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
13.理由の説明
株式会社ブレイブは、ご本人からの要求にもかかわらず、
(1) 利用目的を通知しない
(2) 個人情報の全部または一部を開示しない
(3) 個人情報の利用停止等を行わない
(4) 個人情報の第三者提供を停止しない

のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

14.お問い合わせ
プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願い致します。
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