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2015.04.30

〈損害保険ジャパン日本興亜〉男性育休100%目標

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  損害保険ジャパン日本興亜は28日、

男性社員の育児休業取得率100%を目指す取り組みを始めたと発表した。
子供が生まれた社員に配布するメッセージカード、

育休制度の概要をまとめたチラシを製作し、

育休を取得しやすい環境づくりを進める。

 「おめでとうカード」と称したメッセージカードには、

お祝いの言葉に加え、定時退社など育児と仕事との両立に関して

上司が行う支援策が書かれている。

 同日、メッセージカードの第1号が

個人商品業務部の仁田課長から、今井副長に手渡された。

仁田課長は「子育てを夫婦で楽しんでください」と話すと、

今井副長は「育児で協力できることを妻に示せる」と

うれしそうに話した。

 このほか、男性の子育て支援を手がける

NPO「ファザーリングジャパン」(東京都千代田区)と連携し、

管理職を対象に、育児を抱える社員のマネジメントのあり方に

関するセミナーを開く。

 損保ジャパン日本興亜によると、

2013年度の男性社員の育休取得率は1.1%にとどまっている。

同社は「共働きが増えるなか、育児や介護とを両立させながら

働ける職場づくりを進めたい」(人事部)としている。

 

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