２９日、厚生労働省が2015年１２月の「有効求人倍率（季節調整値）」は、
岐阜県が全国３位、愛知県は全国４位で、ともに１.６倍前後の高水準だったと発表した。
好調な製造業に続き、パートやアルバイトに頼る飲食・サービス業でも
人手不足が強まり、就職支援会社も活発に動いている。
２５日、名古屋駅前の「大名古屋ビルヂング」で開催された合同就職面談会。
「景気の良い今が転職のチャンス。新しいビルが職場になるのも魅力です」と、
合同就職面談会に参加した名古屋市内に住むパート女性（４６）は、こう意気込んだ。
今は市内のホテルで時給約８００円で働くが、販売職への転職と給与アップを望んでいる。
人材サービス大手のインテリジェンス主催の合同就職面談会には、
このビルにテナントとして入る飲食・小売り関係の２６社が対象。
仕事を求める約２００人が参加した。
インテリジェンスによると、名駅地区ではパートやアルバイトが不足し、
平均時給は１０００円以上。大名古屋ビルでは３月にオープンする商業施設部分だけで
約１０００人の雇用が生まれ、面談会では「時給１５００円」をうたう企業もあった。
同社の稲垣東海統括部長は「名駅地区での採用は、東京並みに厳しい。
人材確保がサービス業の最優先課題になっている」と指摘する。
２０１５年秋、名駅地区では大名古屋ビルとＪＰタワー名古屋が完成したほか、
ＪＲゲートタワーも２０１７年春に開業予定である。
いずれもオフィスと商業施設を併設する大型ビルで、入居企業（アパレル関係の
採用担当者）からは「開業時期が重なったら、採用がもっと厳しい」との声も聞かれる。
こうした求人ラッシュは、東海地方の基幹産業である自動車関連の好調さなどと相まって、
有効求人倍率を押し上げている。リクルートキャリアによると、採用難は正社員でもみられ、
非製造業を中心に中途採用を増やす動きが目立つという。
【愛知県の有効求人１.５９倍】
2０１５年１２月の「有効求人倍率」は、愛知県が１.５９倍（前月比０.０３ポイント増）、
岐阜県は１.６３倍（同比０.０３ポイント増）、三重県は同１.３５倍（同比０.０２ポイント減）。
また、２０１５年の「平均」では、愛知県が１.５４倍（同比０.０１ポイント増）、
岐阜県は１.５２倍（同比０.２３ポイント増）、三重県は１.３０倍（同比０.０９ポイント増）だった。
東海地方の景気の堅調さを反映し、いずれも全国平均の水準を上回っている。
