シェアフルとは?

このような採用のお悩みをお持ちの企業様におススメです。

「シェアフル」の特徴

 

■安心の成果課金型

「シェアフル」は、求人掲載～採用まで、すべて0円でご利用いただけます。実際に就業するまで費用がかからない成果報酬課金型なので無駄なコストを抑えて効率的な人材募集を行うことが可能です。

■事前質問や確認機能で条件にマッチした人材を採用できる。

「シェアフル」は、応募時に公的書類による本人確認や就労制限チェックなどをはじめ、低評価ユーザーの除外など、ユーザーの質を担保したりミスマッチを防ぐ機能を実装しています。また、雇用主側から独自に確認・合意事項などを質問として設定し、応募時に回答してもらう機能も備えている為、例えば貸与する制服の希望サイズなど事前に必要な情報を得て就労までスムーズに進めることが可能です。

■勤怠管理から給与支払いまで一元管理することができる。

「シェアフル」は、採用・勤怠管理から給与支払いまで一挙にサービスを提供しています。採用・勤怠管理・給与支払いはシステム上で自動実行でき、給与計算や振り込みもシェアフルが代行。 労務関連業務の大幅な効率化が可能です。

数字で見る「シェアフル」

「シェアフル」アプリのダウンロード数は、約570万ダウンロードを突破、法人登録社数約4,4万社（2024年4月現在）でさらに需要拡大しています。圧倒的な数の働き手の中から希望の人材が見つかります。

 

■スキマバイトユーザー急増中！

近年、スキマバイトで働く人＝スポットワーカーの存在感が高まり、働き方改革やコロナ禍による影響でスキマバイトユーザーは2023年５月時点で1,000万人を超え急増中です。スポットワーカー市場は、今後も広がりを見せることが予測されます。

比較表