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2015.04.13

〈初任給〉高額企業と使い方

 こんにちは。


 この4月から多くの企業が新入社員を迎えました。

これから月末まで新社会人が、一生に一度の経験を

するのが「初任給」をもらうことですね。

学生時代のアルバイトなどで

稼いでいた人は少なくないはずですが、
社会人として働いたうえでもらう給料の金額は

アルバイトよりも総じて大きく、

その分、責任も重く感じるのではないでしょうか。

初めて稼いだ月給を親へのプレゼントにあてる

新社会人もいることでしょう。

 では、実際にどんな企業がどれぐらいの

初任給が払われているのでしょうか。

東洋経済オンラインの『会社四季報』(東洋経済新報社)が

「初任給が高い企業」を調査を行い、その上位をランキングで

発表されました。

【初任給が高い企業ランキング】
1位:日本商業開発      (初任給:50万円)
2位:KLab           (初任給:32万円)
3位:ドウシシャ       (初任給:30.2万円)
4位:ユナイテッド      (初任給:30万円)
4位:楽天          (初任給:30万円)
4位:サイボウズ       (初任給:30万円)
4位:CYBERDYNE       (初任給:30万円)
4位:グリーンランドリゾート (初任給:30万円)
9位:ウィル         (初任給:29.8万円)
10位:オールアバウト     (初任給:29.1万円)

【調査概要】

(調査対象)上場企業へのアンケート調査の回答より

(約3500社中、約8割の2861社が回答)

(調査期間)1月中旬~2月下旬

1位は日本商業開発。
なんと初任給は50万円。

テナントによる商業施設開発を前提として底地取得、

売却益を得るビジネスを展開している企業。

実は、将来の社長候補として優秀な人材を確保するため、

「超難関企業」と銘打って初任給を高く設定。

また募集当時は名証2部(現在は東証1部)で、

学生への知名度が低いという懸念があり、PR効果も狙ったようです。

2位はスマホアプリのKlabで32万円。
ソーシャルゲーム開発で、スマホアプリに注力している企業。

ゲーム開発を中心としたエンジニアを対象として、

高めの初任給を設定しているようです。

ここ数年間、ゲーム業界はエンジニアの争奪戦が激しくなっており、

上昇傾向にあるのはKLabに限った話でもないようです。

 一般的には、大学院卒業で「月収22万円」、

大学卒業で「月収は20万円」、短大卒業で「月収17万円」、

高校卒業で「月収16万円」程度、

全体の平均月収は20万7450円とのことです。

 注意したいのは初任給が高いからといって、

平均年収の高さや企業の規模、収益性などとは

必ずしも結び付かない面があること。

そもそも、多くの企業が初任給は

世間一般的な相場や業界他社との「横並び」を

意識している側面があるようです。
象徴的なのは22万円ちょうどに100社近くが並んだこと。

医薬品メーカーの名前がずらっと並んでいるのが印象的です。

 また、「初任給の使い方」については、

「 親や家族にプレゼント」「貯金」「趣味など自分の好きなこと」

「家族で食事」「仕事に必要なものを購入」などが多く、

「(初任給)プレゼント予算」については

約1万~3万円位といった新社会人が多いようです。

 やはり、親や家族に感謝を表すのには、

初任給でのプレゼントがベストタイミングなのかもしれません。
他、貯金や、自分の趣味や好きなことに使う、

仕事に必要な服やものを購入といった、

家族への感謝と計画性が多いようです。

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